La protezione del livello di comptenza con l'aiuto del modello di maturazione delle capacità umane

Titolo originale:

Dtection du niveau de comptence l'aide du modle de maturit des capacits humaines

Contenuto del libro:

Il People Capability Maturity Model (P-CMM) aiuta le organizzazioni a caratterizzare il grado di maturità delle loro pratiche di gestione delle persone, a stabilire un programma di sviluppo continuo delle persone, a dare priorità alle azioni di miglioramento, a integrare lo sviluppo delle persone con il miglioramento dei processi e a costruire una cultura dell'eccellenza.

Il P-CMM è stato implementato in tutto il mondo da organizzazioni grandi e piccole, tra cui IBM, Boeing, BAE Systems, Tata Consultancy Services, Ericsson, QAI (India) Ltd, Infosys, ecc. Il People Capability Maturity Model (People CMM(R)) è una tabella di marcia per l'implementazione di pratiche di gestione delle persone che migliorano continuamente le capacità del personale di un'organizzazione.

Il People CMM viene introdotto per gradi, poiché l'intera gamma di best practice HR non può essere implementata in una sola volta. Ogni livello progressivo del People CMM produce una trasformazione unica nella cultura di un'organizzazione, dotandola di pratiche più efficaci per attrarre, sviluppare, organizzare, motivare e trattenere le persone.