La porta a specchio: Superare la barriera nascosta che blocca le donne di successo

Recensioni dei lettori

Il libro “The Mirrored Door” (La porta a specchio) di Ellen Taaffe è molto apprezzato per la sua perspicace esplorazione delle barriere che le donne devono affrontare nella loro carriera, fornendo consigli pratici e storie personali che risuonano con molti lettori. È considerata una lettura essenziale per le donne e gli uomini interessati a fare carriera e a promuovere un ambiente di sostegno per le donne leader.

Il libro è stato apprezzato per le sue storie personali e relazionabili, per i suggerimenti pratici, per gli spunti di riflessione sul diario e per l'attenzione alle strategie attuabili per superare le barriere. Molti lettori apprezzano l'autenticità e la vulnerabilità dell'autrice, nonché il quadro di riferimento che fornisce per aiutare le lettrici a orientarsi nella loro carriera. La combinazione di ricerca ed esperienza personale aumenta la credibilità del libro, rendendolo una risorsa preziosa sia per le donne che per i loro alleati.

Alcune lettrici potrebbero cercare analisi statistiche o approfondimenti basati sui dati, così come una gamma più ampia di esperienze oltre a quella dell'autrice. Inoltre, se da un lato il libro ispira e dà forza, dall'altro alcuni potrebbero trovarlo poco approfondito per quanto riguarda le questioni sistemiche in gioco negli ambienti aziendali.

(basato su 55 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Mirrored Door: Break Through the Hidden Barrier That Locks Successful Women in Place

Contenuto del libro:

Sblocca ciò che blocca la tua carriera e apri la porta a nuove opportunità

A un certo punto della loro carriera, molte donne si imbattono nella porta a specchio: il luogo in cui, quando ci vengono presentate delle opportunità, riflettiamo dentro di noi ed esitiamo, ritenendo di non essere abbastanza pronte o degne di andare avanti, sia che si tratti di alzare le mani o di puntare al ruolo successivo.

Ma c'è un modo per superare le aspettative di genere che le ragazze e le donne interiorizzano nel corso della loro vita e che creano una barriera nascosta che ci impedisce di raggiungere il nostro pieno potenziale.

Basandosi su ricerche, storie della sua carriera e di quella dei suoi studenti e delle donne a metà carriera che ha allenato, la professoressa Ellen Taaffe spiega perché i cinque pericoli del successo - essere preparati alla perfezione, desiderosi di compiacere, cercare di adattarsi allo stampo, spingere troppo, e pazientemente eseguire e aspettarsi ricompense a seguire - ci portano a un certo livello, e poi possono impedirci di fare il passo successivo nella nostra carriera quando le aspettative aumentano. L'autrice offre un nuovo quadro di riferimento per affrontare le sfide del mondo del lavoro con maggiore consapevolezza e competenza.

Con una solida base di ricerca, Taaffe ci insegna la realtà del posto di lavoro, come influenza la percezione delle donne e cosa possiamo fare per superare le auto-riflessioni distorte che alla fine ci frenano.

Ex dirigente di Fortune 50, diventata direttrice di un consiglio di amministrazione e docente, Taaffe è in missione per far sì che le donne abbiano più posti e più voci al tavolo delle decisioni sul posto di lavoro. In The Mirrored Door (La porta a specchio), ci guida a valutare noi stesse e le nostre situazioni in modo realistico, così da poter prendere in mano il successo della nostra carriera e assumere il comando della nostra vita.