La politica delle nomine clientelari nelle amministrazioni centrali latinoamericane

Titolo originale:

The Politics of Patronage Appointments in Latin American Central Administrations

Contenuto del libro:

Sebbene il sistema di selezione e gestione del personale pubblico sia considerato lo standard per il buon governo, i dipendenti pubblici sono spesso nominati da funzionari politici piuttosto che essere membri di un servizio pubblico di carriera.

In effetti, negli ultimi decenni si è assistito a un aumento del livello di nomine clientelari e della politicizzazione della pubblica amministrazione, nel tentativo dei leader politici di imporre il proprio controllo sulla burocrazia pubblica. Sebbene siano molto diffuse, le nomine clientelari nel settore pubblico sono particolarmente importanti in America Latina, dove esiste una tradizione di ampio clientelismo.

The Politics of Patronage Appointments in Latin American Central Administrations cerca di comprendere le motivazioni dei patroni quando effettuano le nomine, i ruoli che gli incaricati ricoprono, le competenze richieste per ricoprire questi ruoli e cosa spiega le diverse modalità di patrocinio. La ricerca va oltre la condanna convenzionale del clientelismo per esaminare i molteplici usi delle nomine politiche, che possono essere cruciali per ottenere i servizi di persone altamente qualificate che altrimenti non sarebbero disposte a lavorare nel settore pubblico.