La mente sociale dell'impresa: come le aziende guidano il cambiamento sociale dall'interno verso l'esterno

Recensioni dei lettori

Le recensioni sottolineano che “The Corporate Social Mind” è una guida pratica per le aziende che vogliono integrare la responsabilità sociale nelle loro attività. Gli autori forniscono spunti pratici ed esempi di vita reale, colmando il divario tra la responsabilità aziendale tradizionale e la responsabilità moderna e più profonda. Il libro è apprezzato per la sua miscela di ispirazione e praticità, che lo rende uno strumento prezioso per i leader aziendali.

Fornisce un percorso pratico per l'implementazione della responsabilità sociale d'impresa, include storie ed esempi reali di aziende di successo, incoraggia il coinvolgimento dei dipendenti nell'impatto sociale, affronta le differenze sfumate nella responsabilità d'impresa e presenta interviste con leader aziendali che condividono esperienze autentiche.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi specifici, anche se si potrebbe dedurre che la complessità della responsabilità sociale potrebbe sembrare ancora scoraggiante per alcuni, nonostante gli sforzi degli autori per semplificare il processo.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Corporate Social Mind: How Companies Lead Social Change from the Inside Out

Contenuto del libro:

Una sola voce, sforzi congiunti e mentalità sociale

The Corporate Social Mind introduce un nuovo approccio culturale e strategico all'impegno delle aziende nel sociale. I problemi sociali di oggi richiedono una mentalità diversa, che si basi sulle competenze dei team di responsabilità sociale d'impresa e di marketing per ottenere un impatto e un'azione da parte del pubblico/consumatore a favore del cambiamento sociale. Questo libro aiuta i leader aziendali a progettare approcci che uniscano questi team cruciali, mostrando loro come costruire campagne, momenti e iniziative più forti che cambino positivamente il mondo.

The Corporate Social Mind aiuta i leader dei team che si occupano di impatto sociale e di marketing a superare i propri modi di pensare e a unirsi per affrontare le questioni sociali attraverso una mentalità che incorpora tratti chiave nel lavoro quotidiano. Il business nel suo complesso, dalla ricerca e innovazione al marketing, può guidare un cambiamento sociale positivo nella società quando è integrato nel nostro modo di lavorare.

In The Corporate Social Mind, Derrick Feldmann e Michael Alberg-Seberich mettono insieme più di 20 anni di lavoro in campagne sociali, nel marketing, nei movimenti e negli spazi di impatto sociale per aiutare le aziende a sfruttare le risorse per un progresso positivo nel campo sociale. Vedrete come le aziende più importanti hanno fatto questo e come ogni leader, indipendentemente dal settore, può stabilire una cultura in cui questa è la mentalità.