La mentalità paradossale degli ingegneri di sistemi - Menti, abilità e carriere non comuni

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 3 voti.

Titolo originale:

Paradoxical Mindset of Systems Engineers - Uncommon Minds, Skills, and Careers

Contenuto del libro:

Una guida che esplora ciò che permette agli ingegneri di sistemi di essere efficaci nella loro professione e rivela come le organizzazioni possono aiutarli a raggiungere il successo.

The Paradoxical Mindset of Systems Engineers (La mentalità paradossale degli ingegneri di sistemi) offre uno sguardo approfondito sulle competenze e sulle qualità personali richieste dagli ingegneri di sistemi efficaci e sulle posizioni che dovrebbero ricercare per una carriera di successo. Il libro fornisce inoltre ai datori di lavoro strategie e strumenti pratici per valutare i loro ingegneri di sistemi e farli progredire verso prestazioni più elevate. Gli autori analizzano i motivi per cui i sistemisti sono fuori dal comune e come possono valutare, migliorare e sfruttare abilmente i loro punti di forza fuori dal comune. Questi spunti per essere un ingegnere di sistemi sempre più efficace si applicano altrettanto bene agli ingegneri classici e ai project manager che si occupano secondariamente di ingegneria dei sistemi.

Gli autori hanno scritto una guida per aiutare i sistemisti ad abbracciare i valori più importanti per loro stessi e per le loro organizzazioni. Basato su interviste a oltre 350 ingegneri di sistemi, ingegneri classici e manager, nonché su descrizioni dettagliate della carriera di 2500 ingegneri di sistemi, The Paradoxical Mindset of Systems Engineers identifica i modelli comportamentali che gli ingegneri di sistemi efficaci utilizzano per raggiungere il successo. Questa importante risorsa:

⬤ Offre agli aspiranti ingegneri di sistemi metodi pratici per il successo, basati su ampie prove empiriche e sulla teoria sottostante.

⬤ Mostra agli ingegneri sistemistici come documentare visivamente i propri punti di forza e di debolezza, come tracciare una mappa della propria carriera e come confrontarsi con i migliori della propria organizzazione: una ricca serie di strumenti per individui, mentori e organizzazioni.

⬤ Offre una guida pratica a manager e dirigenti che guidano iniziative di miglioramento della forza lavoro nell'ingegneria dei sistemi.

Scritto per gli ingegneri di sistemi, i loro manager, i dirigenti d'azienda, coloro che si occupano di ingegneria dei sistemi ma che si identificano principalmente con altre professioni, nonché per i professionisti delle risorse umane, The Paradoxical Mindset of Systems Engineers offre la più completa guida alla carriera nel settore oggi disponibile.