La mentalità della proprietà: Un manuale per trasformare la vostra vita e la vostra leadership

Recensioni dei lettori

The Ownership Mindset di Kerry Siggins è apprezzato per il suo approccio pratico e diretto alla leadership e al potenziamento personale. I lettori apprezzano il mix di storie personali e consigli praticabili, che lo rende relazionabile e applicabile a un vasto pubblico. Tuttavia, alcuni recensori hanno trovato il contenuto ripetitivo ed eccessivamente focalizzato sulle lotte personali dell'autrice, il che ha portato ad aspettative diverse per quanto riguarda la profondità delle nuove intuizioni.

⬤ Consigli pratici e spunti praticabili per l'empowerment personale e professionale.
⬤ Coinvolge i lettori con aneddoti personali ed esempi reali.
⬤ Sezioni strutturate e facili da navigare, che consentono ai lettori di concentrarsi su argomenti specifici.
⬤ Tono ispiratore e autentico, che incoraggia l'auto-riflessione e la crescita.
⬤ Risorsa preziosa per vari livelli di leadership, da quello di base al CEO.

⬤ Alcuni contenuti sono considerati informazioni generali o di buon senso.
⬤ Occasionali ripetizioni nella narrazione.
⬤ L'eccessiva enfasi sulle lotte personali dell'autore contro l'abuso di sostanze può sminuire i temi incentrati sulla leadership.
⬤ Le aspettative possono variare: alcuni lettori si aspettano intuizioni più innovative.

(basato su 59 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Ownership Mindset: A Handbook for Transforming Your Life and Leadership

Contenuto del libro:

"Kerry Siggins è una leader ispiratrice da cui tutti possiamo imparare".

--Kara Goldin, fondatrice di Hint Water e autrice del bestseller del Wall Street Journal Undaunted.

La chiave della leadership è l'assunzione di responsabilità.

I proprietari agiscono e pensano in modo diverso dai dipendenti. Per un proprietario, un'azienda è più di una fonte di reddito. È parte della loro identità. Considerano il suo successo come proprio.

È lo sviluppo consapevole di questa mentalità in se stessi e negli altri - imparando a "pensare come un proprietario" - che fa la differenza tra chi lavora con lo stipendio e chi lavora al meglio.

Intraprendendo questo drastico cambiamento di mentalità, passando da una mentalità da dipendente a una mentalità da proprietario, Kerry Siggins si è tirata fuori dagli abissi dell'abuso di sostanze stupefacenti e da uno stile di vita senza via d'uscita per diventare il capo di StoneAge, uno dei principali produttori mondiali di attrezzature per la pulizia industriale, e finalista per il Colorado CEO of the Year.

In StoneAge, la proprietà è più di una mentalità. StoneAge è una delle poche aziende, ma in rapido aumento, che hanno creato una crescita impressionante e duratura anche grazie a un piano di stock option per i dipendenti (ESOP) che offre ai dipendenti la possibilità di diventare azionisti e li incoraggia a valutare l'azienda come se fosse la loro.

Ricco di consigli pratici, ricerche avvincenti e storie indimenticabili per tutti, dai manager alle prime armi agli amministratori delegati più esperti, The Ownership Mindset è una guida imperdibile per dare a se stessi e agli altri la possibilità di raggiungere il proprio potenziale.