La mentalità dell'innovazione: Un metodo collaudato per alimentare prestazioni e risultati

Recensioni dei lettori

Le recensioni lodano “The Innovation Mindset” di Jennifer Kenny come una guida pratica e innovativa per promuovere l'innovazione negli individui e nelle organizzazioni. È lodato per i suoi passi attuabili, i quadri di riferimento chiari e lo stile di scrittura coinvolgente. Molti recensori lo consigliano a leader, manager e a chiunque voglia migliorare la capacità di innovazione del proprio team. Tuttavia, alcune recensioni suggeriscono che i concetti possono richiedere un impegno profondo e non rispondere alle esigenze di tutti in un contesto aziendale.

⬤ Stile altamente leggibile e coinvolgente.
⬤ Fornisce modelli chiari e schemi praticabili per promuovere l'innovazione.
⬤ Applicabile a un'ampia gamma di lettori, tra cui leader e manager di vari settori.
⬤ Offre spunti preziosi e strumenti pratici per sviluppare la capacità di innovazione.
⬤ Affronta la necessità di un cambiamento della cultura organizzativa verso l'innovazione.

⬤ Alcuni concetti possono richiedere un profondo impegno intellettuale per essere pienamente afferrati e implementati.
⬤ Potrebbe non rispondere alle esigenze o alle sfide di ogni individuo all'interno di un'organizzazione.
⬤ Alcune recensioni indicano che il libro può essere complesso e pieno di idee profonde che richiedono tempo per essere interiorizzate.

(basato su 17 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Innovation Mindset: A Proven Method to Fuel Performance and Results

Contenuto del libro:

Il vostro team vuole cambiare il mondo. Lasciateglielo fare!.

Tutti gli esseri umani hanno una spinta innata a fare grandi cose. In The Innovation Mindset, Jennifer Kenny vi mostra esattamente come coltivare una cultura della collaborazione e del valore condiviso misurabile, e perché questa cultura vince sempre sulle operazioni rigidamente controllate. Con i suoi 25 anni di esperienza in pratiche di innovazione che hanno portato a risultati misurabili e sostenibili per i clienti, Kenny può dimostrare che anche i settori tecnici più complessi - dalla robotica alla ricerca medica alla finanza internazionale - possono massimizzare il successo attraverso interventi di innovazione empatica.

Il modello di pratica in sei fasi di Kenny vi offre una scala tangibile da scalare, scoprendo innanzitutto la spinta innovativa dentro di voi e poi sfruttandola per costruire un ecosistema cooperativo progettato per celebrare le scoperte non pianificate. I suoi Tre livelli di capacità innovativa vi insegnano come l'innovazione non solo aumenti l'impatto del vostro team, ma anche il calibro e la portata dei vostri prodotti e servizi. I suoi rivoluzionari framework per il design thinking e la leadership rigenerativa vi forniscono il linguaggio e la tabella di marcia per guidare la vostra azienda verso un futuro florido e frizzante in cui i momenti "Eureka! " sono la norma.

Imparate a implementare pratiche che favoriscano una maggiore innovazione, a differenziare i vostri prodotti e le vostre soluzioni attraverso una migliore innovazione e a massimizzare la capacità di innovazione del vostro team. Comprendete il ruolo dell'innovazione nel promuovere il successo del team e l'eccellenza nel coinvolgimento dei dipendenti.