La mentalità del Changemaker: Come l'innovazione e il cambiamento iniziano con la trasformazione interiore

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Titolo originale:

The Changemaker Mindset: How Innovation and Change Start with Inner Transformation

Contenuto del libro:

La personalità è la chiave del successo professionale.

In un'epoca in cui i luoghi di lavoro diventano ogni giorno più digitali e automatizzati, la nostra mentalità e le nostre relazioni personali determineranno il nostro successo nei mercati di domani. Tutti noi abbiamo una sola possibilità di avere un impatto duraturo. Gli innovatori con una mentalità da changemaker sanno come vedere l'opportunità quando si presenta e renderla importante.

Il fattore umano di successo: Nei prossimi anni, il fattore umano di successo determinerà chi sarà tra i vincitori e chi tra i perdenti. Tutte le avventure imprenditoriali iniziano concentrandosi su se stessi. Quando saprete chi siete e svilupperete un profondo senso di fiducia in voi stessi, avrete la flessibilità necessaria per affrontare le sfide.

Se il vostro obiettivo è condurre una vita autodeterminata, posizionare la vostra azienda per il futuro o essere parte di un team di successo, il cambiamento esterno inizia con una trasformazione interna.

Con The Changemaker Mindset, padroneggerete le tre P dello sviluppo personale:

⬤ Scopo. Riconsiderate ciò che vi motiva e trovate i vostri principi fondamentali non negoziabili.

⬤ Persone. Costruite una forte cerchia di colleghi, perché nessuno vince da solo.

⬤ Persistenza. Sviluppare la fiducia necessaria per agire, superare le battute d'arresto e attuare il cambiamento.

I lettori che hanno apprezzato The 7 Habits of Highly Effective People di Stephen Covey, Leading Change di John Kotter e The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail di Clayton Christensen apprezzeranno questo nuovo approccio alla gestione efficace delle imprese a partire dallo sviluppo personale.