Recensioni dei lettori
Riepilogo:Il libro “The Executive Checklist” di James Kerr è molto apprezzato dai lettori per la sua chiara guida al cambiamento organizzativo e alla leadership. Viene descritto come una lettura essenziale per chiunque voglia implementare cambiamenti positivi nella propria organizzazione, offrendo strategie pratiche e un approccio strutturato a vari argomenti di leadership. I recensori ne sottolineano la pertinenza, la facilità di comprensione e le intuizioni attuabili. Tuttavia, alcune osservazioni aggiuntive indicano il desiderio di idee ancora più ampie o ambiziose all'interno del suo quadro.
Vantaggi:⬤ Fornisce un chiaro piano di gioco per raggiungere il successo nel cambiamento organizzativo.
⬤ È facile da comprendere e ben organizzato, per cui è facile da consultare.
⬤ Copre strategie aziendali rilevanti e d'impatto.
⬤ Lettura essenziale per aspiranti e attuali leader.
⬤ Narrazioni coinvolgenti e stimoli di riflessione su argomenti complessi.
⬤ Alcuni lettori vorrebbero idee più ambiziose o innovative al di là del quadro fornito.
⬤ Alcuni potrebbero trovare l'approccio troppo strutturato o privo di obiettivi visionari.
(basato su 8 recensioni dei lettori)
Titolo originale:
The Executive Checklist: A Guide for Setting Direction and Managing Change
Contenuto del libro:
Una guida per i nuovi dirigenti che esplora come creare un programma di trasformazione globale a livello aziendale.
Il libro fornisce una lista di controllo delle migliori pratiche per 8 aree principali: Definizione della strategia, Allineamento tecnologico, Rinnovamento del business, Gestione dei progetti, Rinnovamento delle comunicazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, Trasformazione del personale e Progettazione organizzativa.
