La leadership del cambiamento di Keep Calm Guy: Come guidare le persone nel cambiamento

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Titolo originale:

The Keep Calm Guy Change Leadership: How to lead people through change

Contenuto del libro:

L'80% dei progetti di cambiamento fallisce. È una cifra sconcertante. La ragione più comune è la riluttanza al cambiamento da parte delle persone coinvolte. Non c'è da sorprendersi: le persone costituiscono un'azienda e sono le stesse persone che devono accettare e adattarsi al cambiamento.

La differenza tra la gestione del cambiamento e la leadership del cambiamento consiste nel creare un collegamento tra il cambiamento organizzativo e l'impatto umano su tutte le persone coinvolte. Questo libro vi mostrerà come guidare il cambiamento, non solo come gestirlo.

Bill Mann, fondatore di The Keep Calm Guy, ha imparato a fondo il cambiamento. Dopo una lunga carriera nella realizzazione di progetti di cambiamento per molte aziende, è stata la sua esperienza personale nell'affrontare il trauma di un attentato suicida e la perdita della moglie a causa del cancro a insegnargli come trovare un percorso attraverso il cambiamento che gli altri seguiranno.

Www.thekeepcalmguy. co. uk.