La leadership

Recensioni dei lettori

J. Il libro “Leadership” di M. Burns offre un'esplorazione completa degli stili di leadership, concentrandosi sulle differenze tra leadership transazionale e trasformativa. Utilizza esempi storici e discute i fattori psicologici, sociologici e ambientali che contribuiscono a una leadership efficace. Mentre molti recensori hanno trovato il libro perspicace e stimolante, altri hanno criticato lo stile di scrittura asciutto e i problemi organizzativi.

Molti recensori hanno lodato il libro per l'analisi approfondita e le intuizioni coinvolgenti sulla natura della leadership e sugli esempi storici di leader di rilievo. È considerato un classico del settore, stimolante e utile per comprendere le dinamiche della leadership. I lettori ne hanno apprezzato la profondità e i collegamenti con le problematiche attuali della leadership.

Il libro è stato criticato per il suo stile di scrittura asciutto e lungo; alcuni recensori lo hanno trovato difficile da leggere e mal organizzato. Altri hanno sottolineato che tende a concentrarsi eccessivamente sulle dinamiche di potere e sui leader storici che hanno abusato del loro potere, piuttosto che fornire indicazioni pratiche per i leader moderni. Alcuni ritengono che il libro avrebbe dovuto essere più snello e più facile da digerire.

(basato su 75 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leadership

Contenuto del libro:

Il "libro fondamentale sul potere" (New York Times) che "continua a dominare il campo" (Harvard Business Review).

"James MacGregor Burns, vincitore del Premio Pulitzer e del National Book Award, ha dedicato la sua leggendaria carriera allo studio della leadership in tutti i suoi aspetti, dalla politica agli affari. Lo studio pionieristico di Burns introduce la teoria altamente influente della "leadership trasformazionale", secondo la quale i migliori leader sono quelli che ispirano gli altri a unirsi per raggiungere obiettivi più elevati.

Caratterizzato da affascinanti casi di studio tratti dalla storia, Leadership è il testo classico per chiunque voglia comprendere il processo decisionale dei dirigenti, le dinamiche dell'influenza e la leadership morale.