La guida definitiva al lavoro a distanza: 900 consigli, strategie e approfondimenti

Recensioni dei lettori

Il libro offre una guida completa al lavoro a distanza, fornendo 900 consigli e strategie per singoli e team. Il formato del libro di lavoro incoraggia l'applicazione pratica e l'autovalutazione, rendendolo una risorsa preziosa sia per i lavoratori autonomi che per i dipendenti. Gli autori, Skip e Lester, sono apprezzati per la loro esperienza e per il loro stile di scrittura semplice, che rende accessibili concetti complessi. Il libro non è solo una guida di riferimento, ma anche uno strumento motivazionale per la produttività e la gestione di una forza lavoro a distanza.

⬤ Risorsa completa con 900 consigli pratici
⬤ incoraggia l'autovalutazione con un formato a quaderno
⬤ ben organizzato e accessibile
⬤ scritto da autori esperti
⬤ copre vari aspetti del lavoro a distanza, tra cui la collaborazione e l'equilibrio tra lavoro e vita privata
⬤ altamente raccomandato per i singoli, i team e i dipartimenti delle risorse umane
⬤ adatto sia ai lavoratori a distanza nuovi che a quelli esperti.

⬤ Alcuni potrebbero trovare la quantità di informazioni eccessiva
⬤ non è adatto ai principianti senza il desiderio di impegnarsi attivamente con il materiale
⬤ potrebbe richiedere tempo per implementare efficacemente tutti i suggerimenti.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Ultimate Guide To Remote Work: 900 Tips, Strategies and Insights

Contenuto del libro:

Il lavoro remoto e ibrido è ormai più di una tendenza: è destinato a rimanere. I grandi cambiamenti globali hanno modificato in modo permanente il modo in cui il lavoro sarà svolto in futuro.

Sia che vi stiate accontentando di un lavoro a distanza a lungo termine, sia che stiate lavorando in modo ibrido (cioè, parte a casa e parte in un ufficio tradizionale), questo libro risponde alle domande più importanti sui modi più efficienti ed efficaci di lavorare a distanza.

Con oltre 900 consigli, trucchi e tecniche per il lavoro remoto/ibrido in un formato facile da usare, questo libro copre tutte le basi. Vi insegna come:

⬤ essere più produttivi.

⬤ migliorare la collaborazione di gruppo.

⬤ essere resilienti e prevenire il burn-out.

⬤ gestire più priorità.

⬤ gestire riunioni virtuali più efficaci.

⬤ raggiungere l'equilibrio tra lavoro e vita privata.

Gli autori sono due esperti di efficacia sul posto di lavoro che hanno collaborato con IBM, Pentagono, Goldman-Sachs, Casa Bianca, Pfizer, US Navy, AT&T, Bank of America, Food & Drug Administration (FDA) e Università di Harvard.

Ecco cosa dicono i principali leader di pensiero:

"The Ultimate Guide To Remote Work" è la risorsa completa ed essenziale sia per i singoli che per i team per lavorare in modo più intelligente ed efficace. Questa guida di facile lettura offre suggerimenti e strumenti immediatamente utilizzabili per lavorare con successo da qualsiasi luogo. È una master class in produttività e adattabilità! " - Tim Jaques, dirigente dell'Associazione Internazionale di Project Management.

"Un 'coach-in-the-box' per favorire l'intuizione, la fiducia e la crescita professionale". - Steve Potts, ex dirigente senior del Dipartimento dell'Energia degli Stati Uniti.

"Sfogliatelo più volte, tenetelo sempre a portata di mano e cercate qualsiasi argomento sul lavoro a distanza che vi metta alla prova: bilanciare lavoro e vita domestica, gestire l'isolamento o affrontare le vulnerabilità della sicurezza informatica e del ransomware". - Larry Lee, guru della tecnologia per l'home-office.

"Questo libro offre grandi spunti pratici sul lavoro a distanza: gli oltre 100 consigli sulle riunioni virtuali valgono da soli il prezzo del libro! "John Atkinson, consulente per il lavoro a distanza.

"Questo libro è essenziale per il successo della mia azienda nell'attuale ambiente di lavoro ibrido". - Craig Stephens, CEO, Alamo City Engineering.

"Questa guida per i lavoratori a distanza non si limita a fornire i suggerimenti tecnologici necessari, ma affronta anche l'aspetto umano dell'utilizzo efficace della tecnologia, come la collaborazione di gruppo e la comunicazione con il proprio manager". - Ginger Sullivan, clinica della salute mentale ed esperta di team building.