La guerra dei talenti: Le conseguenze involontarie di un processo di assunzione sbagliato

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per i suoi contenuti perspicaci e coinvolgenti sul reclutamento, l'assunzione e la massimizzazione dei talenti. Molti recensori ne lodano l'applicabilità a supervisori e leader in vari settori, sottolineando l'approccio ponderato e la competenza dell'autore. Tuttavia, alcuni lettori ritengono che il libro sia più adatto a coloro che hanno una formazione minima o nulla in materia di assunzioni.

Molto perspicace e coinvolgente, ben scritto, offre un nuovo approccio al reclutamento e all'assunzione, adatto a tutti i settori lavorativi, fornisce consigli pratici per l'avanzamento di carriera, altamente consigliato ai supervisori.

Percepito come materiale di base, potrebbe non offrire nuovi spunti ai professionisti delle risorse umane esperti o con una formazione pregressa.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Talent War!: The Unintended Consequences of a Broken Hiring Process

Contenuto del libro:

Se il vostro processo di assunzione non funziona, sicuramente sta avendo un impatto sui profitti della vostra azienda. Sappiamo tutti che attrarre e assumere talenti eccezionali è fondamentale per la crescita.

Il primo passo per cambiare le cose è identificare i problemi. In Talent War scoprirete gli errori più comuni che le aziende commettono quando cercano di assumere e trattenere i talenti più esperti e qualificati nell'attuale mercato del lavoro altamente competitivo.

Imparerete a snellire il vostro processo di assunzione e a renderlo più rapido ed efficace. L'autore Jermaine Williamson, un veterano del settore da 25 anni, vi mostrerà come iniziare a vincere la guerra dei talenti.