La guerra al lavoro: Una storia di navigazione nelle regole non scritte della gerarchia in un mondo cambiato a metà.

Recensioni dei lettori

Il libro è stato apprezzato per la sua narrazione coinvolgente e relazionabile, che fornisce preziose indicazioni sulla leadership, sulle differenze generazionali e sulla creazione di una cultura aziendale positiva. I lettori ne apprezzano la rapidità di lettura, l'umorismo e i consigli praticabili, in particolare per i leader e gli aspiranti tali. Tuttavia, alcuni lettori si aspettavano un formato diverso e hanno notato che avrebbe potuto beneficiare di un editing migliore.

⬤ La narrazione coinvolgente e relazionabile
⬤ fornisce preziose intuizioni sulla leadership e sulla cultura dell'ambiente di lavoro
⬤ lettura veloce
⬤ umorismo e riflette esperienze del mondo reale
⬤ applicabile a vari ambienti di lavoro
⬤ lezioni trasformative
⬤ ispirazione sia per i leader che per i dipendenti.

⬤ Alcuni lettori si aspettavano un approccio più accademico o di scienze sociali
⬤ il fatto di non essere presentato in un formato tradizionale ha deluso alcuni
⬤ alcuni hanno menzionato la necessità di un editing migliore.

(basato su 60 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The War At Work: A Tale of Navigating the Unwritten Rules of the Hierarchy in a Half Changed World.

Contenuto del libro:

In una notte tranquilla nella C-suite di Axis Medical Group, Brian Kelly impugna una mazza da tre chili e si trova di fronte a un enorme ufficio d'angolo. Davanti a lui c'è il suo nome, inciso sulla porta a caratteri cubitali.

Ha lavorato per venticinque anni per ottenerlo, ma stasera la situazione deve cambiare. E così, con ogni grammo di forza... Brian inizia a dondolare.

Stiamo entrando nell'era della rete, un mondo di iperconnettività e flusso costante, in cui l'interruzione è la norma e l'autonomia, la responsabilizzazione e il significato sono le aspettative di base della nuova forza lavoro. Le organizzazioni sono costrette a eseguire e a performare oggi, mantenendo allo stesso tempo la disciplina per reinventarsi per un futuro molto diverso. Riuscire a superare la sfida di prosperare in due mondi molto diversi è il compito del leader moderno.

Questo libro vi mostrerà come fare. Il fatto è che viviamo in un mondo semicambiato, dove tutto, dalla comunicazione al galateo, dalle politiche alle procedure, da dove e quando si lavora al "fare la gavetta", è ancora influenzato da una lunga lista di "regole non scritte" stabilite dal mondo che ha preceduto la Rete: la Gerarchia. Responsabili della creazione di incredibili efficienze e dimensioni negli ultimi 150 anni, le strutture e la cultura top-down della Gerarchia sono ancora oggi profondamente radicate nelle nostre organizzazioni e nelle nostre ideologie di leadership.

Attingendo alla loro esperienza nel guidare tutti, dai dirigenti di Fortune 500 agli allenatori di serie A, attraverso il nuovo mondo del lavoro, Seth Mattison e Joshua Medcalf combinano verità senza tempo con strategie tempestive in LA GUERRA AL LAVORO, una favola basata sul viaggio introspettivo di due leader dal mondo top-down della Gerarchia al mondo iperconnesso della Rete. Per chiunque voglia abbracciare il futuro, trovare un significato, uno scopo e una padronanza nella propria carriera e capacità di leadership, questa storia è una bussola che fornisce nuove prospettive e soluzioni pratiche per navigare nelle acque dirompenti del cambiamento, liberare il potenziale umano e portare un'autentica trasformazione in un mondo che ne ha disperatamente bisogno.