Recensioni dei lettori
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Titolo originale:
Joy Works: Empowering Teams in the New Era of Work
Contenuto del libro:
Gioia sul lavoro: perché accontentarsi di qualcosa di meno?.
In Joy Works: Empowering Teams in the New Era of Work, Alex Liu presenta un progetto coinvolgente per garantire che le persone si sentano sicure e ispirate sul lavoro. Liu, managing partner e presidente di Kearney, si chiede: "Perché dovremmo accontentarci di qualcosa di meno della gioia sul lavoro? Nel libro troverete un piano d'azione passo dopo passo per affrontare la gioia sul lavoro utilizzando i tre fattori chiave che determinano la felicità dei dipendenti - persone, lodi e obiettivi - e imparerete a implementare questo piano per ottenere i massimi risultati e la massima gioia.
L'autore dimostra come creare più gioia per le persone al lavoro, sia in ambienti virtuali che di persona, e come incorporare la gioia anche in periodi di forte stress. L'autore si basa su anni di conversazioni con leader di tutto il mondo, sia come consulente di dirigenti che attraverso il suo popolare podcast, Joy@Work. I lettori impareranno da un'ampia gamma di leader, da psicologi, accademici, atleti, dirigenti di organizzazioni non profit e consigli di amministrazione, a un produttore di Broadway, fino ai dirigenti di aziende come HPE, Cisco, T-Mobile, SAP e UPS. Nei dialoghi e nelle ricerche i lettori troveranno anche:
⬤ Un'introduzione all'ikigai, un concetto giapponese che significa ragione d'essere, un quadro di riferimento che tutti noi possiamo usare per trovare gioia e significato nel nostro lavoro.
⬤ Un'indagine sul legame tra giustizia sociale e gioia, utilizzando conversazioni con leader che si sono impegnati a fare del progresso sociale una priorità.
⬤ Una nuova prospettiva su come la prossima generazione vedrà la gioia nel lavoro, la Grande Riflessione e il cambiamento dell'equilibrio di potere nelle culture lavorative.
⬤ Discussioni approfondite su persone, obiettivi e lodi: i tre elementi chiave per costruire un'esperienza di lavoro gioiosa.
⬤ Un invito a una leadership più riflessiva, un nuovo approccio per dare forza ai leader in tempi incerti e difficili.
Joy Works è un manuale essenziale per tutti coloro che vogliono creare più gioia nel proprio lavoro: i leader che vogliono cambiare la cultura aziendale, i manager che devono affrontare le pressioni per innovare, i giovani che sono convinti di poter avere una vita e una carriera incentrate sulla gioia e sul significato, e chiunque pensi che la gioia sul lavoro sia una possibilità a breve termine, non un ossimoro. Questa guida al cambiamento della realtà e delle opportunità del lavoro fa parte delle biblioteche di chiunque sia interessato a creare uno spazio di lavoro virtuale, ibrido o personale più coinvolgente e produttivo.
Costruiamo più gioia.
