La gestione delle risorse umane o il problema del momento

Titolo originale:

Human Resources Management or the problem of the hour

Contenuto del libro:

Gli sviluppi economici, sociali e tecnologici stanno esercitando forti pressioni manageriali sulle amministrazioni e sulle organizzazioni pubbliche e private.

Per rispondere efficacemente alle crescenti esigenze dei clienti, queste amministrazioni e organizzazioni devono adattare le loro pratiche manageriali ai cambiamenti del loro ambiente altamente contingente. Una delle soluzioni per affrontare queste molteplici sfide legate ai cambiamenti dell'ambiente è la gestione strategica delle risorse umane (HRM), un fattore chiave di successo per tutte le aziende o organizzazioni.