La gestione delle risorse umane nel contesto: Approfondimenti, strategie e soluzioni

Recensioni dei lettori

Il libro è consigliato agli studenti che frequentano i corsi CIPD e MBA, in quanto fornisce informazioni utili per gli esami e i moduli. Tuttavia, diversi lettori hanno trovato lo stile di scrittura complesso e datato, che rende il libro difficile da leggere dopo un'intera giornata di lavoro. Alcuni hanno ricevuto le copie con lievi danni e si sono lamentati della mancanza di immagini accattivanti.

Utile per i corsi CIPD e MBA, informazioni di buona qualità, consegna veloce, ben accolto per la preparazione agli esami, consigliato dagli utenti.

Linguaggio complesso e informazioni obsolete, non facile da leggere, alcune copie sono arrivate danneggiate, mancanza di immagini coinvolgenti.

(basato su 16 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Human Resource Management in Context: Insights, Strategy and Solutions

Contenuto del libro:

Le risorse umane operano in contesti sia interni che esterni. La comprensione di entrambi i contesti è fondamentale per capire come e perché guidano le strategie e le pratiche HR nelle organizzazioni, nonché le regole e le strutture all'interno delle quali operano.

Costruito attorno a cinque temi principali che hanno un impatto sulla funzione HR e che corrispondono all'omonimo modulo avanzato del CIPD di livello 7, Human Resource Management in Context consente agli studenti di comprendere il complesso e mutevole contesto organizzativo in cui operano oggi le risorse umane, fornendo un'analisi completa dei concetti, delle teorie e delle problematiche, dalla globalizzazione e dalle politiche governative alle tendenze demografiche, sociali e tecnologiche. Questa quarta edizione completamente aggiornata di Human Resource Management in Context include una serie di caratteristiche pedagogiche, bilanciando la teoria con l'analisi pratica per formare una visione coinvolgente del lato strategico delle risorse umane.

Include una maggiore enfasi sull'impatto dell'ambiente esterno sulla professione delle Risorse Umane, una discussione sull'impatto della tecnologia e dei social media, una maggiore copertura dell'etica e della CSR e collegamenti alla Mappa delle Professioni HR. Le risorse di supporto online per i docenti includono un manuale per l'istruttore, le diapositive delle lezioni, i link web annotati e la guida per le attività del capitolo.