La gestione dell'assurdo

Recensioni dei lettori

Il libro “La gestione dell'assurdo” offre prospettive perspicaci e controintuitive sulla gestione e sulle relazioni umane. Sfida le pratiche di gestione tradizionali e sottolinea la natura paradossale del comportamento umano. I lettori trovano questo libro stimolante, comprensibile e di rapida lettura, adatto sia ai manager che a chiunque abbia a che fare con le persone. Tuttavia, alcuni potrebbero trovare il suo approccio non tradizionale inquietante o i suoi esempi poco stimolanti.

⬤ Brillanti intuizioni sulla gestione e sul comportamento umano
⬤ incoraggia i lettori a pensare in modo diverso alla leadership
⬤ applicabile alle relazioni personali e professionali
⬤ facile da leggere con capitoli brevi
⬤ offre una prospettiva rinfrescante sulla saggezza convenzionale
⬤ può essere letto fuori dall'ordine
⬤ umorismo e relazionalità
⬤ prezioso per vari pubblici oltre ai manager.

⬤ Alcuni potrebbero trovare inquietanti i punti di vista non tradizionali
⬤ non tutti gli esempi sono coinvolgenti o stimolanti
⬤ potrebbe risultare politicamente corretto per alcuni lettori.

(basato su 34 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Management of the Absurd

Contenuto del libro:

Una filosofia originale e contraria che sfida i leader di oggi a guardare oltre le soluzioni rapide e ad affrontare in modo ponderato le reali complessità della gestione delle persone.

Nelle organizzazioni, come nella vita, il comportamento umano è spesso irrazionale e i problemi non si prestano facilmente alle risposte semplicistiche e agli espedienti offerti dalla miriade di libri di auto-aiuto e di programmi di formazione manageriale oggi disponibili. In Management of the Absurd, Richard Farson si concentra sui paradossi della comunicazione, sulla politica della gestione e sui dilemmi del cambiamento, esplorando le relazioni all'interno delle organizzazioni e offrendo una prospettiva unica sulle sfide che i manager devono affrontare.