La gestione dei talenti nella pratica: Un approccio integrato e dinamico

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Titolo originale:

Talent Management in Practice: An Integrated and Dynamic Approach

Contenuto del libro:

La gestione dei talenti (TM) è un tema di importanza critica per i dirigenti di oggi. I datori di lavoro riconoscono che una forza lavoro impegnata, qualificata e motivata è fondamentale per ottenere crescita e vantaggio competitivo.

Le organizzazioni assumono responsabili TM e implementano strategie e programmi TM per attrarre e trattenere i migliori dipendenti. Tuttavia, molte organizzazioni hanno ancora difficoltà a sviluppare un approccio al TM coerente e di successo. La ricerca accademica non fornisce un grande supporto per trovare le giuste soluzioni: nonostante l'enorme espansione della ricerca sull'argomento, permane l'ambiguità sulle definizioni e sui confini concettuali.

Inoltre, le conoscenze sulla natura del TM nella pratica e sulla sua evoluzione nel tempo sono scarse. Talent Management in Practice offre un quadro integrato e contestualizzato che affronta sia la natura del TM nelle organizzazioni sia le sue dinamiche in continua evoluzione.

L'approccio si basa, da un lato, sulle lezioni apprese da precedenti ricerche empiriche sul TM e, dall'altro, su quadri teorici consolidati provenienti da campi accademici correlati. Il risultato è un ponte unico tra la teoria e il TM nella pratica.

Questo volume sviluppa un modello che può guidare i ricercatori sul TM nelle loro ricerche future e, poiché è presentato in un formato accessibile e privo di gergo, fornisce una pietra di paragone per i manager e i professionisti che implementano e migliorano i loro approcci al TM.