La gentilezza negli studi sulla gestione e sulle organizzazioni

Titolo originale:

Kindness in Management and Organizational Studies

Contenuto del libro:

Kindness in Management and Organizational Studies" è il primo libro di una serie innovativa che esplora la "gentilezza al lavoro". Questa raccolta offre molteplici prospettive di comprensione, interpretazione, attuazione e resistenza al concetto di gentilezza in un contesto aziendale. Attraverso le diverse offerte di ciascun autore, acquisiamo e riflettiamo su nuove conoscenze, formuliamo nuove domande e troviamo la direzione per i nostri prossimi passi.

La raccolta di testi spazia da storie indigene sulla gentilezza santificata a un esame delle principali teorie di gestione utilizzando l'ANTi-Storia, fino a storie intergenerazionali sulla gentilezza e il rimbalzo. Anche la compassione e la gentilezza, l'etica della cura e l'inquadramento della gentilezza fanno parte del testo. La compassione imparziale e il lavoro sui rischi professionali continui e cronici delle molestie sessuali e della discriminazione sono presentati, così come il sessismo benevolo e la gentilezza performativa. Gentilezza e comunicazione, gentilezza e leadership e un caso di studio sulla gentilezza nel servizio pubblico sono altri argomenti di questo primo libro sulla gentilezza al lavoro.

Kindness in Management and Organizational Studies" è ideale per studenti universitari e laureati in economia, leadership e risorse umane. Offre agli studiosi nuove prospettive e intuizioni illuminanti che consentono di analizzare gli stili di leadership e di gestione, la psicologia organizzativa e la pratica e la teoria delle risorse umane.