La formula dell'intrapreneurship: Come guidare l'imprenditorialità aziendale attraverso la responsabilizzazione dei dipendenti

Recensioni dei lettori

Il libro si concentra sull'intrapreneurship e fornisce una guida pratica e completa per le persone che lavorano all'interno di grandi aziende per creare innovazione in modo efficace. Sottolinea le sfide uniche che gli intrapreneur devono affrontare rispetto agli imprenditori e offre strumenti e schemi specifici per facilitare il cambiamento.

Contenuti specifici per gli intrapreneur che affrontano le sfide uniche delle grandi organizzazioni.

Una copertura completa degli elementi chiave necessari per l'intrapreneurship, tra cui le qualità individuali e la cultura organizzativa.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Intrapreneurship Formula: How to Drive Corporate Entrepreneurship Through Employee Empowerment

Contenuto del libro:

La Formula dell'Intraprendenza è una guida pratica per dirigenti e manager d'azienda che aspirano a guidare l'innovazione aziendale. Il mondo in cui viviamo oggi sta vivendo un'accelerazione del progresso tecnologico. Un numero sempre maggiore di aziende si trova a dover affrontare le interruzioni del mercato. Le aziende devono innovare per sopravvivere.

L'80% dei leader conosce l'importanza di innovare, ma la maggior parte non sa da dove cominciare. Quello che non sanno è che hanno già la risorsa cruciale per l'innovazione nella loro organizzazione: i loro dipendenti. La domanda è: come attivare i dipendenti per innovare?

Questo libro fornisce un quadro semplice e attuabile che i leader possono applicare per promuovere l'imprenditorialità aziendale. È un manuale con strumenti e metodologie collaudate, tra cui Design Thinking, Lean Startup, Agile, ecc. -una lettura obbligata per chiunque si occupi di innovazione in aziende di medie e grandi dimensioni. Il quadro di riferimento e gli strumenti, una volta implementati, aiuteranno l'azienda a proporre costantemente innovazioni e a ottenere la crescita.