La filosofia della disruption: Dalla transizione al cambiamento trasformazionale

Titolo originale:

The Philosophy of Disruption: From Transition to Transformational Change

Contenuto del libro:

Una perturbazione si verifica quando la motivazione umana abbraccia una nuova tecnologia e le consente di migliorare ed espandere l'esperienza della vita quotidiana: il perturbatore è la tecnologia, mentre la perturbazione è l'essere umano impegnato in un nuovo comportamento. L'accettazione e l'appropriazione di nuove tecnologie crea una disruption aziendale, che cambia, interrompe, transita e infine trasforma il modo abituale di fare le cose delle persone. La filosofia della discontinuità fornisce una comprensione strutturale del modo in cui la discontinuità si differenzia dal normale cambiamento, presentando metodi per concettualizzare le risposte positive in prodotti, servizi o esperienze.

La conoscenza della disruption non consiste nel sapere cosa succede, ma come succede. La sfida principale della disruption è rappresentata dalle domande essenziali che dobbiamo porci in ogni situazione e dal perché dobbiamo porle. Formulando principi testabili di disruption, in The Philosophy ofDisruption vengono descritte due fasi critiche, che preparano risposte rapide ai perturbatori: in primo luogo, la fase di transizione - i cambiamenti immediati portati da una nuova idea radicale che altera fondamentalmente le nostre relazioni. In secondo luogo, la fase di cambiamento trasformativo: l'utilizzo di questa nuova idea radicale per stabilire e sostenere un'organizzazione o un sistema completamente nuovi.

Indagando e chiarendo queste transizioni e trasformazioni, The Philosophy of Disruption fornisce un quadro di riferimento per misurare, pianificare e cambiare il modo in cui le organizzazioni sono gestite, offrendo processi per comprendere e tradurre la concettualizzazione in azione.