La fatica del cambiamento rivisitata: Un nuovo quadro per guidare il cambiamento

Titolo originale:

Change Fatigue Revisited: A New Framework for Leading Change

Contenuto del libro:

I leader di oggi devono essere in grado di incorporare la resilienza nelle loro organizzazioni e di riposizionare il cambiamento come un processo naturale.

Essere un efficace agente di cambiamento è diventata una competenza fondamentale per i leader del XXI secolo. Tenendo conto di questi fattori, in questo libro proponiamo un nuovo approccio al cambiamento (il C6 Change Leadership Framework), come mezzo per mitigare la “fatica del cambiamento” e per migliorare la capacità dei leader di influenzare positivamente il cambiamento nelle loro organizzazioni.

Questo libro consentirà ai leader di gestire il cambiamento in modo più proattivo, personalizzato e impegnato, per aumentare la probabilità di raggiungere i risultati attesi dalle iniziative di cambiamento.