La diversità conta: Razza, etnia e futuro dell'istruzione superiore cristiana

Recensioni dei lettori

Il libro “La diversità conta” è un'esplorazione completa delle sfide e delle opportunità legate alla diversità nell'istruzione superiore cristiana. Presenta una miscela di racconti personali, casi di studio e strategie pratiche per promuovere ambienti inclusivi. Molti lettori l'hanno trovato stimolante e utile, anche se alcuni hanno notato una certa ripetizione dei contenuti.

⬤ Offre idee pratiche e stimolanti per affrontare la diversità razziale ed etnica nell'istruzione superiore cristiana.
⬤ Presenta storie personali e casi di studio che evidenziano esempi reali di impegno per la diversità.
⬤ Incoraggia l'auto-riflessione e una più profonda comprensione delle responsabilità individuali e istituzionali in materia di diversità.
⬤ Ha un tono gentile e ispiratore che motiva i lettori a impegnarsi in conversazioni sulla diversità.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato alcuni contenuti ripetitivi.
⬤ Il libro potrebbe essere più utile per coloro che sono direttamente coinvolti nell'istruzione superiore cristiana, limitando potenzialmente il suo appeal per un pubblico più ampio.
⬤ Alcuni recensori hanno espresso la difficoltà di immedesimarsi pienamente nelle esperienze degli individui emarginati.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Diversity Matters: Race, Ethnicity, and the Future of Christian Higher Education

Contenuto del libro:

Oggi nessuna istituzione può ignorare la necessità di tenere conversazioni approfondite su razza ed etnia. Ma i college e le università devono affrontare una serie di sfide uniche quando esplorano questi argomenti. Diversity Matters offre ai leader una tabella di marcia per riflettere su come i loro campus possano servire bene tutti gli studenti.

Cinque sezioni chiave

Casi di studio sui campus: Trasformare le istituzioni con un impegno per la diversità.

Perché siamo rimasti: Lezioni di resilienza e leadership dai professionisti della diversità CCCU di lungo corso.

Le voci dei nostri amici: Parlando per loro stessi.

Iniziative curricolari/curricolari per migliorare la consapevolezza e l'azione a favore della diversità.

Autoetnografie: Leader emergenti e fasi di carriera.

Ogni capitolo di Diversity Matters include importanti domande di discussione per l'amministrazione, i docenti e il personale.