La deriva della missione: La crisi inespressa dei leader, degli enti di beneficenza e delle chiese

Recensioni dei lettori

Mission Drift è un libro che fa riflettere e che affronta il problema della deriva delle organizzazioni, in particolare di quelle basate sulla fede, dalla loro missione originaria. Gli autori, Peter Greer e Chris Horst, forniscono spunti, esempi e strategie per prevenire questa deriva, sottolineando l'importanza di una missione e di una cultura forti. Molti lettori hanno trovato il libro stimolante e di supporto per mantenere la loro integrità organizzativa, mentre altri hanno ritenuto che mancasse di profondità nelle soluzioni pratiche.

⬤ Fornisce strategie chiare per mantenere le organizzazioni fedeli alla loro missione.
⬤ Contiene esempi e aneddoti relativi che illustrano i punti chiave.
⬤ Ispira i leader a rimanere fedeli ai loro valori e alla loro missione.
⬤ Offre spunti preziosi sia per le organizzazioni religiose che per quelle laiche.
⬤ Ben strutturato e di facile lettura, è accessibile a un vasto pubblico.

⬤ Alcuni lettori hanno trovato gli approfondimenti troppo superficiali e non significativamente diversi dalla letteratura manageriale standard.
⬤ Altri hanno ritenuto che il libro presenti principalmente aneddoti piuttosto che strategie concrete e attuabili.
⬤ Non tutti i contenuti possono essere applicabili a ogni tipo di organizzazione, in particolare ad alcune congregazioni.
⬤ Alcuni recensori hanno espresso disappunto per la mancanza di nuove informazioni sulla protezione dalla deriva della missione.

(basato su 140 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Mission Drift: The Unspoken Crisis Facing Leaders, Charities, and Churches

Contenuto del libro:

Due leader del settore non profit mostrano alle organizzazioni come rimanere fedeli alla loro missione cristiana e offrono strumenti per tornare in carreggiata in caso di “deriva”.