La corsia lenta: Perché le soluzioni rapide falliscono e come ottenere un vero cambiamento

Recensioni dei lettori

The Slow Lane è un libro avvincente e ben studiato che presenta un approccio trasformativo al cambiamento sociale attraverso cinque principi chiave: Trattenere l'urgenza, Ascoltare, Condividere l'agenzia, Alimentare la curiosità e Usare la tecnologia come strumento di supporto. Il libro sottolinea l'importanza di rallentare per promuovere un cambiamento profondo e sostenibile, illustrando i suoi punti con diversi esempi reali. L'autore incoraggia la pazienza e la costruzione di relazioni per migliorare la società.

Il libro è ben studiato, stimolante e offre spunti pratici sulle dinamiche del cambiamento sociale. Presenta un approccio unico che privilegia l'empatia, la pazienza e l'impegno della comunità rispetto alle soluzioni rapide. L'uso di casi di studio reali aiuta a illustrare efficacemente i suoi principi. I lettori apprezzano le narrazioni stimolanti e l'applicabilità dei concetti in vari contesti professionali e personali.

Alcuni lettori potrebbero trovare l'enfasi sul rallentamento controintuitiva o poco pratica nel mondo frenetico in cui viviamo. Coloro che sono alla ricerca di soluzioni rapide potrebbero non entrare in sintonia con la filosofia del libro. Potrebbe esserci la percezione che le idee presentate siano idealistiche e che possano incontrare difficoltà di attuazione all'interno dei contesti sociali esistenti.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Slow Lane: Why Quick Fixes Fail and How to Achieve Real Change

Contenuto del libro:

Evita la trappola della velocità! Scoprite come i changemaker possono trovare soluzioni durature a problemi sociali urgenti attraverso un processo collaudato in 5 fasi per ascoltare con attenzione, costruire un ampio sostegno ed esplorare opzioni non convenzionali.

La società celebra i leader che promettono soluzioni rapide e facili ai problemi del mondo, ma le soluzioni rapide sono solo miraggi che svaniscono, lasciandoci con gli stessi sistemi rotti. La verità è che un cambiamento sociale efficace avviene attraverso azioni lente e intenzionali. L'autore, un imprenditore sociale di fama mondiale, offre un processo in 5 fasi per imboccare la corsia lenta del cambiamento, quella che vi porterà più velocemente nel posto giusto.

⬤  Ascoltare --Ascoltare per costruire la fiducia, che può cambiare i cuori e le menti e permettere a qualcosa di nuovo di emergere.

⬤  Trattenere l'urgenza --Accettare che anche nei momenti di crisi ci si può muovere solo alla velocità della fiducia, invece di precipitarsi nell'azione.

⬤  Condividere l'agenzia - Creare un ambiente inclusivo in cui tutti possano essere protagonisti.

⬤  Guarire la democrazia - Costruire ponti che permettano alle persone emarginate di partecipare.

⬤  Mantenere la curiosità - Lasciarsi ispirare da fonti non tradizionali.

Utilizzando decine di esempi - la riforma delle carceri in Inghilterra, lo sviluppo urbano in Venezuela, l'assistenza sanitaria nella Nazione Navajo, l'educazione della prima infanzia a New York e molti altri - La corsia lenta mostra come, seguendo i principi insegnati in questo libro, i lettori possano creare un cambiamento duraturo.