La conoscenza tacita nell'apprendimento organizzativo

Titolo originale:

Tacit Knowledge in Organizational Learning

Contenuto del libro:

La comprensione della complessità della conoscenza tattica è diventata sempre più importante per il miglioramento del flusso organizzativo.

Tacit Knowledge in Organizational Learning si propone di sostenere la necessità di considerare il "fattore umano" dal punto di vista del capitale di conoscenza (tattico). Tacit Knowledge in Organizational Learning offre ad accademici e professionisti un'illustrazione dell'importanza della conoscenza tacita per un'organizzazione, presentando un mezzo per misurare e tracciare la conoscenza tacita negli individui e raccomandazioni sugli attributi delle aziende e sul loro utilizzo ideale della risorsa di conoscenza tacita.