L'uomo che sussurra ai Millennial: Il manuale pratico e orientato al profitto per lavorare e motivare la generazione più numerosa del mondo

Recensioni dei lettori

Il libro offre una guida completa per comprendere e gestire efficacemente i Millennial sul posto di lavoro. I recensori lo lodano per le sue intuizioni attuabili, gli aneddoti personali e i consigli pratici, pur evidenziando alcune preoccupazioni sulle generalizzazioni e sull'accessibilità delle risorse.

⬤ Fornisce approfondimenti sul comportamento e sulla mentalità dei Millennial.
⬤ Offre consigli e strategie pratiche per coinvolgere e gestire efficacemente i dipendenti dei Millennial.
⬤ Ben scritto e di facile lettura, è accessibile a tutti.
⬤ Contiene esempi del mondo reale che risuonano con i manager di tutte le generazioni.
⬤ Utile per un pubblico più ampio, compresi coloro che guideranno i Millennial in futuro.

⬤ Alcuni recensori ritengono che il libro faccia generalizzazioni troppo ampie sui Millennial.
⬤ Una minoranza di lettori ha trovato il finale deludente e ha criticato la disponibilità di risorse promesse.
⬤ Il libro può sembrare eccessivamente difensivo nei confronti dei Millennial senza riconoscere alcuni dei loro difetti.

(basato su 98 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Millennial Whisperer: The Practical, Profit-Focused Playbook for Working with and Motivating the World's Largest Generation

Contenuto del libro:

Scritto da un leader per i leader, The Millennial Whisperer condivide strategie collaudate e orientate al profitto per guidare i millennial nella forza lavoro.

La generazione dei Millennial è la più numerosa e diversificata nella storia degli Stati Uniti. Entro il 2030 costituiranno il 75% della forza lavoro. Sfortunatamente, i Millennial hanno fatto una cattiva impressione nel mondo del lavoro, sviluppando la reputazione di essere pigri, autorizzati, egoisti e sleali. La verità è che i Millennial non sono più pigri o più titolati, egoisti o sleali di qualsiasi generazione precedente; sono solo cresciuti con esperienze diverse rispetto alle generazioni precedenti e sono motivati da cose diverse.

In The Millennial Whisperer, Chris Tuff contestualizza i modi in cui i Millennial differiscono dalle generazioni precedenti e condivide le misure pratiche che le aziende e i leader possono adottare per aumentare immediatamente la produttività senza costruire un ufficio pieno di tavoli da ping pong, fusti di birra e trofei di partecipazione. Chris fornisce ai leader metodi pratici per costruire una cultura aziendale in cui i Millennial possano prosperare, stabilire sistemi di ricompensa efficaci a costi ridotti, affrontare efficacemente i metodi disciplinari e molto altro ancora! Preparatevi a trasformare la vostra sala conferenze in una sala conferenze, a portare a casa i fusti di birra per la vostra prossima festa di compleanno e a mettere i trofei di partecipazione nella spazzatura.