L'organizzazione smemorata: Come un'organizzazione lotta per ricordare se stessa.

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Titolo originale:

The Forgetful Organization: How an Organization Struggles to Remember Itself.

Contenuto del libro:

Nel 2011 Robert Goffee e Gareth Jones hanno scritto nella Harvard Business Review's 10 Must Reads on Leadership: "I dirigenti hanno una buona ragione per essere spaventati. Nel mondo degli affari non si può fare nulla senza seguaci. Quindi, è meglio che i dirigenti sappiano cosa serve per guidare in modo efficace: devono trovare il modo di coinvolgere le persone e suscitare il loro impegno verso gli obiettivi aziendali. Ma la maggior parte non sa come fare, e chi può biasimarli? Ci sono semplicemente troppi consigli in giro. Solo l'anno scorso sono stati pubblicati più di 2000 libri sulla leadership".

Duemila libri sulla leadership in un anno Con così tante informazioni in circolazione, come possiamo dire che non ci manca qualcosa di fondamentale nel nostro approccio alla cultura organizzativa? È solo con una notevole dose di consapevolezza che ci rendiamo conto che questa istruzione ha un difetto fondamentale. Qual è questo difetto e in che modo un libro per bambini intitolato La bella addormentata e l'etica di Aristotele possono aiutarci a trovarlo?

Non sono uno scrittore di favole, anche se questo è un libro sulla Bella Addormentata, e non sono certo un filosofo, anche se cito ampiamente Aristotele.

Sono un uomo che ha lavorato per tutta la vita in diverse organizzazioni e in questo lavoro ho osservato molte delle sfide che si presentano quando si lavora con gli altri. In queste sfide ho cercato delle guide e dei punti di riferimento che mi aiutassero nel mio viaggio e li ho trovati in posti molto strani.

Parte di ciò che serve per trovare questo difetto è incarnato in questo libro, ma la maggior parte di ciò che serve è incarnato in voi. Unitevi a me in questo viaggio.