L'organizzazione duratura: Come i leader rivitalizzano e sostengono la rilevanza

Recensioni dei lettori

Il libro *L'organizzazione duratura: How Leaders Revive & Sustain Relevance* di McLean e Mellon fornisce un modello chiaro e pratico in 4 fasi per la rivitalizzazione delle organizzazioni, concentrandosi sulle strategie di leadership che migliorano la rilevanza e la redditività. Il libro è apprezzato per il suo approccio conciso e innovativo alla leadership e alle dinamiche organizzative, che lo rende una risorsa preziosa sia per i leader esperti che per i nuovi arrivati.

Il libro presenta un modello unico e dettagliato in 4 fasi per rivitalizzare le organizzazioni, offre concetti chiari e pratici, è conciso ma completo e fornisce strumenti innovativi che possono cambiare radicalmente le prospettive sulla leadership organizzativa.

La maggior parte dei temi esplorati nel libro si trovano altrove, e alcuni lettori potrebbero ritenere che esempi più specifici o un'esplorazione più approfondita dei concetti potrebbero migliorarne la comprensione.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Enduring Organization: How Leaders Revive & Sustain Relevance

Contenuto del libro:

La leadership è la variabile più importante per la salute e il successo di un'azienda, e il ruolo di ogni leader è quello di garantire che la sua organizzazione duri nel tempo.

Nel primo libro degli esperti di cambiamento Hal McLean e Frank Mellon, scoprite come i leader come voi possono rivelare le opportunità all'interno delle loro aziende, progettare processi per raggiungere nuovi livelli di performance e regolare questi processi fino a quando le metriche chiave si muovono e si stabilizzano a nuovi livelli.

Con L'organizzazione duratura: How Leaders Revive and Sustain Relevance, McLean e Mellon delineano il loro modello in 4 fasi, che potrete utilizzare per produrre significativi aumenti di profitto e creare un'azienda che prospererà per gli anni a venire.