L'organizzazione: Come impedire che l'azienda soffochi le persone e strangoli i profitti

Recensioni dei lettori

I lettori trovano che “Up the Organization” di Robert Townsend sia un classico senza tempo che offre consigli pratici e senza fronzoli sulla leadership e sulla gestione. I principi fondamentali del libro si concentrano sull'umanizzazione del business, sulla delega efficace, sulla visione delle operazioni dal punto di vista del cliente e sulla promozione dell'eccellenza all'interno delle organizzazioni. Se da un lato molti ne lodano lo stile diretto e le intuizioni applicabili, dall'altro alcuni lo criticano in quanto obsoleto o privo di nuove idee.

Consigli pratici e senza tempo, applicabili a diversi settori e gerarchie organizzative.

Scritto in uno stile chiaro e diretto che evita il gergo aziendale.

(basato su 165 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Up the Organization: How to Stop the Corporation from Stifling People and Strangling Profits

Contenuto del libro:

Nonostante sia stato pubblicato per la prima volta più di trentacinque anni fa, Up the Organization continua ad essere in cima alle liste dei migliori libri di business di gruppi diversi come l'American Management Association, Strategy + Business (Booz Allen Hamilton) e il Wharton Center for Leadership and Change Management.

1-800-CEO-READ classifica il bestseller di Townsend al primo posto tra gli ottanta libri che "ogni manager deve leggere". Questa edizione commemorativa offre a una nuova generazione il beneficio della saggezza senza tempo di Robert Townsend, oltre a riflessioni sul suo lavoro e sulla sua vita da parte di coloro che lo hanno conosciuto e hanno lavorato con lui.

Questo libro innovativo continua a ricordarci di non rimanere impantanati in tutte quelle sacre routine organizzative che soffocano le persone e strangolano sia i profitti che la redditività. Egli mostra un modo per umanizzare il business e per divertirsi, facendo funzionare tutto meglio di quanto non abbia mai fatto prima.