L'intelligenza non basta: Lezioni di un allenatore di prestazioni lavorative

Recensioni dei lettori

Il libro sottolinea l'importanza dell'Intelligenza emotiva (IE) in ambito professionale, offrendo una visione pratica ed esempi reali di come il miglioramento dell'IE possa portare a migliori relazioni sul posto di lavoro e al successo personale. È considerato una risorsa preziosa per leader, coach e professionisti che desiderano migliorare le proprie capacità relazionali.

Il libro è apprezzato per i suoi contenuti perspicaci e coinvolgenti sull'Intelligenza emotiva, per la narrazione efficace, per gli strumenti pratici di miglioramento e per l'applicabilità alle relazioni personali e di lavoro. I recensori apprezzano lo stile di scrittura caldo e incoraggiante dell'autore, che rende facile per i lettori identificare le proprie sfide senza difese. Il libro è considerato un'ottima risorsa per i coach e i dirigenti che desiderano sviluppare le proprie capacità.

Alcune recensioni non menzionano esplicitamente i contro, ma un potenziale svantaggio implicito è che il contenuto potrebbe essere più utile per coloro che già ricoprono ruoli di leadership o che cercano di migliorarsi; i lettori occasionali potrebbero trovarlo meno applicabile. Si può pensare che, pur dimostrando l'importanza dell'EI, il libro non stabilisca inequivocabilmente che l'EI possa essere insegnata a tutti.

(basato su 7 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Smart Isn't Enough: Lessons from a Work Performance Coach

Contenuto del libro:

Raramente vediamo persone che hanno successo solo perché sono intelligenti. Anche le competenze tecniche e l'esperienza non sono sufficienti se una persona è solo intelligente.

Il vero successo a lungo termine in qualsiasi impresa è quasi sempre sostenuto dall'intelligenza emotiva. Al centro di “Smart Isn't Enough” ci sono sei storie. Storie vere che dimostrano l'impatto trasformativo positivo che lo sviluppo dell'intelligenza emotiva ha avuto sulla vita e sulla carriera di leader aziendali e professionisti dei servizi.

Rafforzando le loro competenze intrapersonali e interpersonali - la loro capacità di riconoscere, comprendere, valorizzare e applicare efficacemente le emozioni - i leader e i professionisti intelligenti protagonisti di queste storie sono stati in grado di ottenere risultati ben oltre le aspettative. Sono inclusi anche gli strumenti e i metodi utilizzati per favorire questa crescita straordinaria, oltre a indicazioni su come trovare, selezionare e utilizzare un performance coach se si vuole accelerare lo sviluppo della propria intelligenza emotiva.