L'intelligenza non basta: Guida di un professionista nero per prosperare sul posto di lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro è una risorsa molto apprezzata dai professionisti in qualsiasi fase della loro carriera e offre spunti e consigli pratici per orientarsi negli ambienti aziendali, in particolare per i professionisti neri. I lettori apprezzano l'approccio dell'autrice, i suoi aneddoti personali e l'attenzione allo sviluppo delle competenze, sia fisiche che pratiche, necessarie per il successo. Mentre molte recensioni ne lodano l'applicabilità e l'ispirazione, una recensione lo trova mediocre e potenzialmente obsoleto per il pubblico più giovane.

Ispiratore e perspicace per tutte le fasi della carriera, esperienze di vita preziose condivise, si concentra sulla mentalità e sul personal branding, consigli pratici per affrontare le sfide del posto di lavoro, autore relazionabile, utile per i professionisti neri e altri che guidano attraverso le differenze.

Una recensione ha giudicato il libro mediocre e ha suggerito che potrebbe essere indirizzato a un pubblico più anziano, indicando che potrebbe non invecchiare bene.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Intelligence Isn't Enough: A Black Professional's Guide to Thriving in the Workplace

Contenuto del libro:

Padroneggiare l'equilibrio tra il lavoro sulla carriera e il lavoro nella carriera. Intelligence Isn't Enough aiuta i professionisti neri a prendere decisioni strategiche e a imparare le regole non dette per il successo.

Raccontando la frustrazione che ha provato come giovane donna nera all'inizio della sua carriera, Carice Anderson sa che molti professionisti neri si affidano solo alla loro istruzione e al loro intelletto per avere successo sul posto di lavoro. In questo libro, l'autrice dà potere ai giovani professionisti neri, fornendo loro consigli e principi poco conosciuti per il successo nella carriera, tratti dalla sua esperienza e dalle interviste con trenta leader neri di successo.

Intelligence Isn't Enough è suddiviso in sei capitoli che guidano i lettori attraverso quelli che Anderson definisce i tre "principali gruppi muscolari aziendali".

⬤ Conoscere se stessi: capire la propria storia e indagare la propria mentalità.

⬤ Conoscere gli altri: costruire e sostenere relazioni importanti sul posto di lavoro.

⬤ Conoscere l'ambiente: analizzare la cultura dell'organizzazione.

Anderson vi insegnerà come integrare le conoscenze di questi tre gruppi per creare un marchio personale autentico e uno stile di comunicazione che vi aiuterà a massimizzare il vostro impatto.

Grazie a storie personali, citazioni, lezioni apprese e consigli dell'autore e di leader neri che hanno lavorato in alcune delle migliori istituzioni del Nord America, dell'Africa e dell'Europa, i professionisti neri impareranno a conoscere i suggerimenti e gli strumenti per tracciare strategicamente i loro percorsi di carriera e avanzare sul posto di lavoro per avere successo per tutta la vita.