L'integrità di 2 Corinzi e l'aggravante dell'assenza di Paolo

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Titolo originale:

The Integrity of 2 Corinthians and Paul's Aggravating Absence

Contenuto del libro:

2 Corinzi è un'unica lettera o un insieme di frammenti? Ha un'unica ambientazione o le sue parti affrontano fasi successive di una crisi in divenire? Si tratta di una serie di domande perenni su questa lettera paolina. In questo studio provocatorio, Christopher D.

Land fa un passo indietro rispetto ai dettagli che dominano la maggior parte delle discussioni sull'integrità. Analizza 2 Corinzi utilizzando una procedura teorica, evitando il cherry-picking che affligge molte argomentazioni linguistiche. Poi, basandosi su questa analisi, suddivide 2 Corinzi in cinque parti.

Esaminando i tipi di significati utilizzati in ogni segmento, Land si chiede di cosa si parla, cosa si fa e chi vi partecipa. Distingue tra i contesti in cui i testi vengono prodotti e le situazioni che vengono interpretate dal loro linguaggio, e afferma sia la natura convenzionale della variazione intra-testuale sia il principio secondo cui i testi coerenti interpretano situazioni coerenti. Alla fine, Land sostiene che 2 Corinzi ha l'aspetto generale di essere un testo unico e che le sue specificità dovrebbero essere riesaminate di conseguenza.

A prescindere dalla linguistica e dall'integrità letteraria, gli studiosi di tutte le convinzioni saranno interessati alle specificità. Tra l'altro, Land sostiene che non c'è un singolo "colpevole" alla base delle osservazioni di Paolo nei capp. 2 e 7, ma una pluralità di membri della Chiesa che si comportano male.

Paolo è stato accusato di ritenere la Chiesa responsabile dei problemi causati dalla sua prolungata assenza; e altri missionari cristiani alimentano il malcontento della Chiesa, criticando la leadership inefficace di Paolo e promuovendo la propria come superiore. Per affrontare questa crisi, Paolo deve contemporaneamente placare i suoi lettori, ribadire la sua richiesta che si prendano cura di loro stessi in sua assenza e convincerli a non abbandonarlo per una leadership più "forte".