L'infrattore di regole: Leadership ribelle per il futuro del lavoro

Recensioni dei lettori

Il libro di Jackie Fast ha ricevuto recensioni estremamente positive per la sua visione ispirata e autentica della leadership moderna. I lettori hanno apprezzato lo stile di scrittura coinvolgente, le intuizioni stimolanti e i consigli pratici, che si adattano alle sfide attuali del mondo degli affari. Gli aneddoti personali dell'autore e il suo approccio ribelle alla leadership sono stati particolarmente apprezzati, rendendo il libro una lettura consigliata agli aspiranti leader e ai professionisti che si trovano a navigare nell'ambiente in rapida evoluzione di oggi.

⬤ Narrazione ispirata e autentica.
⬤ Coinvolgente e ben scritto, spesso finito in una sola seduta.
⬤ Fornisce spunti pratici e attuabili per la leadership moderna.
⬤ Include aneddoti ed esempi di vita reale.
⬤ Incoraggia un atteggiamento ribelle e anticonformista, che piace a molti lettori.
⬤ Valido sia per i nuovi professionisti che per i leader più esperti.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare l'approccio ribelle una sfida se preferiscono gli stili di leadership tradizionali.
⬤ Alcuni potrebbero cercare un'analisi più approfondita, al di là degli aneddoti e delle intuizioni personali.

(basato su 21 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Rule Breaker: Rebellious Leadership for the Future of Work

Contenuto del libro:

Quando i vincitori di oggi possono essere detronizzati da un nuovo concorrente a sorpresa domani, come ci si assicura di rimanere in cima? Il mondo è cambiato e i leader del futuro sono quelli che abbracciano la disruption e dettano le proprie regole.

Rule Breakerè un manifesto per una nuova ondata di leadership. Una leadership che opera in luoghi di lavoro più semplici, dove il comando e il controllo non funzionano, e dove le persone sono affidate a scopi potenti che fanno crescere le aziende e le comunità. La pluripremiata imprenditrice Jackie Fast spiega come siamo arrivati a questo punto e perché un'intera nuova generazione di lavoratori si sta allontanando dai modelli di lavoro tradizionali. Vi mostra come aziende come Kylie Cosmetics, M. 92 e Beats possano attingere a una comunità di talenti motivati e impegnati, sfruttando la vera diversità e la collaborazione.

Per rimanere un leader di grande successo in un futuro di cambiamenti radicali, dovete fare di più che sventolare la bandiera in cima al podio supportati da coloro che sono sotto di voi. Dovete unirvi alla prima linea e aprire la strada. Gettate via il libro delle regole, incoraggiate la ribellione, fate domande e date l'esempio.