L'imperativo dell'apprendimento: Aumentare le prestazioni nelle organizzazioni migliorando l'apprendimento

Recensioni dei lettori

Il libro offre una guida accessibile e pratica per leader e manager di vari settori, in particolare quello dell'istruzione e dell'economia, concentrandosi sulla creazione di team efficaci e di una cultura dell'apprendimento. È ben studiato, di facile consultazione e ha suscitato riflessioni positive e applicazioni pratiche tra i lettori.

⬤ Altamente accessibile e coinvolgente per leader e manager.
⬤ Fornisce una guida passo dopo passo alla costruzione di team efficaci.
⬤ Ben studiato con strumenti pratici.
⬤ Promuove una cultura dell'apprendimento e dello sviluppo.
⬤ Layout facile da usare che migliora la leggibilità.
⬤ Incoraggia una riflessione approfondita e un'applicazione pratica.
⬤ Adatto sia ai leader esperti che ai nuovi.

⬤ Alcuni lettori hanno espresso disappunto e non hanno capito il suo valore.
⬤ Alcune recensioni indicano che il testo potrebbe non essere apprezzato da tutti.

(basato su 11 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Learning Imperative: Raising Performance in Organisations by Improving Learning

Contenuto del libro:

L'apprendimento è fondamentale per il successo a lungo termine di qualsiasi team ed è troppo importante per essere ignorato o relegato in una lista di cose da fare. In The Learning Imperative (L'imperativo dell'apprendimento), gli autori del bestseller Burns e Griffith esplorano le barriere più comuni che ostacolano un apprendimento efficace e presentano una serie di strumenti e strategie pratiche per aiutare i team a creare e raccogliere i benefici di una cultura più positiva in materia di formazione e sviluppo.

Insieme tracciano le tappe principali del percorso di apprendimento e forniscono una guida completa per i team leader e i manager che vogliono migliorare l'apprendimento nei loro team. Condividono inoltre consigli essenziali sulla progettazione e l'erogazione di programmi di formazione efficaci, e punteggiano le loro istruzioni con una serie di illuminanti casi di studio tratti da contesti reali nel settore pubblico, privato e del terzo settore.

Il libro è stato suddiviso in tre sezioni. La Parte I spiega perché la creazione e il mantenimento di un team di apprendimento devono essere una priorità assoluta e fornisce un quadro di riferimento facile da usare per aiutare i leader a stabilire i punti di partenza del loro team. La seconda parte è pensata per aiutare i leader a promuovere una mentalità aperta all'apprendimento nei loro team, offrendo strumenti per diagnosticare eventuali mentalità chiuse all'apprendimento e fornendo strategie semplici per facilitare lo sviluppo dei membri del team nel diventare abitualmente riflessivi, curiosi e reattivi al feedback. La parte finale del libro riguarda la progettazione e la conduzione di un apprendimento efficace, sia che si tratti di una sessione unica o di un programma a più sessioni, e aiuterà i leader a garantire che l'apprendimento a cui partecipano i loro team sia coinvolgente, adeguatamente stimolante e, soprattutto, in grado di sviluppare le loro prestazioni.

Che siate leader esperti o alle prime armi, questo manuale di facile consultazione vi consentirà di incrementare le prestazioni del vostro team e di avere un forte impatto sul loro apprendimento.

Due libri che consiglio di Thomas Stansfield.

Cliccate qui per vedere l'articolo sul blog di The World of Learning.

Clicca qui per leggere la recensione di "The Learning Imperative" sul blog "Thought Space".

Radio Edutalk 18-12-2018: Mark Burns sul suo nuovo libro "The Learning Imperative".

L'imperativo dell'apprendimento è stato nominato vincitore della categoria HR e Management dei Business Book Awards 2019.

The Learning Imperative è stato nominato finalista agli INDIES Book of the Year Awards 2018 nella categoria business e economia.

The Business Desk - Gli autori festeggiano il successo dopo il riconoscimento di un libro economico.

Cliccare qui per vedere i video di Mark Burns relativi a The Learning Imperative.

The Extraordinary Business Book Club - Episodio 167 L'imperativo dell'apprendimento con Mark Burns.