L'impatto della fiducia: 7 segreti di successo per il lato umano della leadership

Recensioni dei lettori

The Impact of Confidence di Tim Ressmeyer è ampiamente apprezzato per il suo approccio pratico alla costruzione della fiducia e delle capacità di leadership attraverso esempi di vita reale ed esercizi praticabili. I lettori lo trovano avvincente, perspicace e applicabile allo sviluppo personale e professionale, e molti lo raccomandano a chiunque voglia migliorare le proprie capacità di leadership.

⬤ Offre esempi e storie di vita reale.
⬤ Include esercizi pratici che promuovono l'auto-riflessione e la costruzione della fiducia.
⬤ Lo stile di scrittura accessibile lo rende di facile lettura.
⬤ Applicabile a vari lettori in diverse fasi della carriera.
⬤ Fornisce preziose intuizioni sul lato umano della leadership.
⬤ Evidenzia l'importanza dell'empatia e dell'autoconsapevolezza nella leadership.

⬤ Alcuni lettori potrebbero ritenere che i concetti introdotti richiedano un significativo sforzo personale di autoesame.
⬤ Chi è alla ricerca di un approccio più teorico o accademico potrebbe trovarlo poco approfondito.
⬤ Potrebbe esserci una percezione di parzialità dovuta ai legami personali dell'autore con alcuni recensori.

(basato su 21 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Impact of Confidence: 7 Secrets of Success for the Human Side of Leadership

Contenuto del libro:

Secondo Tim Ressmeyer, Ph. D., executive e leadership coach, la fiducia è l'opportunità di crescita numero uno per i leader. In questo libro estremamente pratico, l'autore integra le intuizioni e l'esperienza maturate durante gli anni di lavoro nel settore non profit, nell'istruzione superiore, nelle aziende e come imprenditore a capo di una società di coaching. Il libro scopre l'impatto della fiducia in sette dimensioni critiche della vita di un leader, tra cui la leadership, la passione, la connessione, il cambiamento, l'avanzamento, le relazioni e il controllo. L'autore combina una prospettiva unica che riconosce che ogni leader è anche una persona e che l'intersezione tra il personale e il professionale non può essere ignorata. Ogni capitolo comprende un'innovativa sezione "Taking Action" che stimola la riflessione e le azioni che il lettore può intraprendere per apportare i miglioramenti desiderati. Il lettore viene allenato al successo fino alla fine del libro e oltre.

L'impatto della fiducia prende vita per il lettore con esempi di esperienze che Tim ha avuto con clienti di coaching a tutti i livelli delle organizzazioni. Anziché limitarsi a fornire elenchi di cose da fare come leader, le abilità e le tecniche d'impatto si sviluppano mentre Tim descrive come sono state applicate e hanno portato al successo i suoi clienti. Il risultato è una narrazione accessibile che vi fa fare il tifo per il cliente e vi fa venire voglia di usare le competenze di cui siete stati testimoni.

La storia personale dell'autore si intreccia con un'introduzione che descrive il suo percorso di successo nella gestione di un'attività di coaching, che ha rappresentato un punto di svolta rispetto alla sua lunga carriera di dirigente d'azienda. La trasparenza con cui l'autore racconta gli alti e i bassi di un tale cambiamento aiuta il lettore a riconoscersi nella realtà di scoprire le proprie passioni e ad avere la fiducia necessaria per entrare in settori che forse erano riluttanti a perseguire.

Per aiutare a stabilire un quadro di riferimento per il leader che legge il libro, l'autore propone le 4 C della leadership come primo capitolo. In questo modo allinea la fiducia con le altre componenti chiave della leadership, ossia il collegamento, la competenza e la cultura. L'autore sostiene che la fiducia è il punto di partenza di tutto, ed è utile vedere come si allinea con le altre tre dimensioni di impatto della leadership.

Gli aspiranti leader e quelli di successo si affidano a quadri cognitivi per dare un senso alle organizzazioni complesse, alle relazioni interpersonali e ai contesti. L'ampio lavoro di Tim Ressmeyer come executive coach lo ha aiutato a formulare un quadro pratico e accessibile per la crescita personale e professionale della capacità di leadership e della resilienza, costruito sui principi di fiducia, connessione, competenza e cultura. Il libro di Tim è ricco di storie tratte dalla sua esperienza e da quella dei suoi clienti. Ci offre un quadro utile per costruire la fiducia in modo autentico e fornisce esercizi per aiutare il lettore ad applicare i principi alla propria situazione specifica. È una lettura veloce, piena di saggezza e di intuizioni e vale la pena di investire il proprio tempo, sia che ci si trovi all'inizio di un percorso di leadership sia che si sia alla ricerca di una nuova avventura".

Mark A. Heckler, Ph. D.

Presidente dell'Università di Valparaiso (IN)

Parole chiave: Leadership, Coaching, Business, Crescita personale, Auto-aiuto, Fiducia, Successo, Transizione, Gestione, Realizzazione.