L'idea del marchio: Gestire i marchi non profit con integrità, democrazia e affinità

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “The Brand IDEA” indicano che si tratta di una risorsa di grande valore per i professionisti del non profit, in particolare per quelli che si occupano di branding e marketing. Sebbene molti apprezzino le sue interessanti intuizioni e applicazioni pratiche, alcuni lettori hanno riscontrato problemi con le edizioni non correlate e con le condizioni scadenti delle copie di seconda mano.

Il libro fornisce spunti interessanti sul branding delle organizzazioni non profit, enfatizza il ruolo delle organizzazioni non profit nella democrazia e offre strumenti pratici di applicazione, rendendolo una risorsa eccellente per i direttori esecutivi e gli addetti al marketing. Presenta concetti complessi in modo digeribile e include casi di studio rilevanti, che hanno risuonato con molti lettori.

Alcuni lettori hanno trovato il contenuto poco originale o non abbastanza coinvolgente, con conseguente disinteresse. Inoltre, si sono verificati problemi nel ricevere l'edizione sbagliata del libro e problemi relativi alle condizioni delle copie di seconda mano.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Brand Idea: Managing Nonprofit Brands with Integrity, Democracy, and Affinity

Contenuto del libro:

Offrendo un nuovo quadro di riferimento per la gestione del marchio non profit, questo libro presenta il marchio IDEA (Integrità, Democrazia e Affinità).

Il quadro di riferimento abbandona i tradizionali e obsoleti principi del controllo e della competizione adottati in gran parte dal settore privato, a favore di un approccio strategico incentrato sulla missione e basato su un processo partecipativo, su valori condivisi e sullo sviluppo di partnership chiave. I risultati sono marchi non profit che creano coesione organizzativa e generano fiducia per costruire capacità e guidare l'impatto sociale.

Il libro esplora in dettaglio come le organizzazioni non profit di tutto il mondo stiano sviluppando e implementando nuovi modi di pensare e gestire i loro marchi organizzativi.