L'etica, cuore della leadership

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto recensioni contrastanti: alcuni lettori ne hanno apprezzato le intuizioni e le applicazioni pratiche, mentre altri lo hanno trovato noioso, ripetitivo e privo di valore intellettuale. Viene spesso utilizzato come libro di testo obbligatorio in ambito accademico, il che ne condiziona l'accoglienza.

Fornisce buone intuizioni, conoscenze pratiche per gli studenti MBA, prezzo modesto per un libro di testo, ricerca di qualità, consegna tempestiva.

Noioso e difficile da leggere, contenuto ripetitivo, mancanza di idee che aprono gli occhi, per alcuni non vale la pena leggerlo, alcuni problemi fisici del libro.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Ethics, the Heart of Leadership

Contenuto del libro:

Se i leader fossero definiti in base alla loro influenza sulla storia, Hitler sarebbe alla pari di Gandhi, Lincoln e Madre Teresa. Eppure la maggior parte di noi crede che i nostri superiori abbiano la responsabilità di esercitare il potere con uno scopo ben più grande di qualsiasi programma politico e con un motivo più nobile del guadagno personale.

Questa stimolante raccolta di saggi esplora le sfide etiche che i leader devono affrontare nei loro rapporti con i seguaci, nelle scelte che compiono e nei modi in cui influenzano gli altri. Joanne Ciulla e i suoi collaboratori esaminano i tratti e le caratteristiche dei leader di alto livello.

L'autrice mette in discussione l'ipotesi che la forza morale sia una parte intrinseca dell'essere al comando, analizza i ruoli che il carisma, la moralità e la delega giocano nel paradigma della leadership e valuta se gli individui che vogliono guidare con integrità, ma che a volte sono costretti a sporcarsi le mani per i loro elettori, possano essere definiti "leader morali". "I lettori apprezzeranno come l'etica non sia un'aggiunta alla pratica della leadership, ma piuttosto una sua parte integrante, un elemento che informa l'idea stessa di cosa significhi guidare e guidare bene.