L'età adulta come parte integrante del Trattato federale sull'occupazione e l'età adulta ( 15 ss. BEEG)

Titolo originale:

Die Elternzeit als arbeitsrechtlicher Teil des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes ( 15 ff. BEEG)

Contenuto del libro:

Tesi dell'anno 2012 nell'area tematica Diritto - Diritto civile / Diritto del lavoro, voto: 2,0, Fachhochschule Trier - Umwelt-Campus, Standort Birkenfeld, lingua: tedesco, abstract: Il presente lavoro seminariale tratta del congedo parentale (15 ss.

BEEG) come parte di diritto del lavoro della Legge federale sugli assegni parentali e il congedo parentale (BEEG), che contiene tutte le norme essenziali in materia. L'assegno parentale come parte di diritto sociale viene trattato solo nella misura in cui è rilevante in relazione al congedo parentale.

Il documento del seminario affronta le seguenti prospettive: Da un lato, c'è il dipendente che usufruisce del congedo parentale ed eventualmente del suo prolungamento; dall'altro, c'è il datore di lavoro che non solo deve tenere conto del congedo parentale dal punto di vista legale e nella sua pianificazione del personale, ma deve anche riflettere seriamente sulla richiesta di prolungamento del congedo parentale, valutando in singoli casi anche gli interessi operativi e gli interessi familiari del dipendente. L'obiettivo è anche quello di migliorare le pari opportunità per le donne sul posto di lavoro e di promuovere il congedo parentale per i padri.