L'economia della competenza: come le aziende più intelligenti usano l'apprendimento per impegnarsi, competere e avere successo

Recensioni dei lettori

Il libro sottolinea l'importanza dell'apprendimento continuo e dello sviluppo delle competenze in un'economia in rapida evoluzione. Presenta spunti pratici per gli individui e le organizzazioni per adattarsi alle nuove richieste di competenze e creare una cultura dell'apprendimento permanente. Sebbene il contenuto sia stato ampiamente apprezzato per la sua narrazione coinvolgente e i consigli pratici, alcuni lettori hanno ritenuto che avrebbe potuto beneficiare di un maggior numero di esempi di vita reale e di una presentazione più concisa.

⬤ Incoraggia l'apprendimento continuo per tutte le età e il suo impatto positivo sulle organizzazioni e sulla società.
⬤ Scrittura coinvolgente e stimolante, accessibile a un pubblico ampio, non solo ai professionisti L&D.
⬤ Fornisce consigli pratici per adattarsi alle esigenze di competenze nell'economia moderna, compreso l'apprendimento peer-to-peer e l'impegno di apprendimento aziendale.
⬤ Ricco di spunti pratici e supporta il passaggio dai tradizionali schemi educativi ad approcci incentrati sulle competenze.

⬤ Alcuni lettori hanno ritenuto che il libro potesse essere abbreviato senza perdere sostanza, indicando che potrebbe essere eccessivamente prolisso.
⬤ La richiesta di un maggior numero di storie di vita reale per dare fondamento ai concetti teorici che alcuni hanno visto come propagandistici.
⬤ Alcune parti del libro sono state descritte come asciutte, il che ha ridotto il coinvolgimento generale.

(basato su 49 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Expertise Economy: How the Smartest Companies Use Learning to Engage, Compete, and Succeed

Contenuto del libro:

Il posto di lavoro sta attraversando una transizione su larga scala, con la digitalizzazione, l'automazione e l'accelerazione. Le competenze e le abilità critiche sono imperative per le aziende e i loro dipendenti per avere successo in futuro, e le aziende più lungimiranti sono proattive nell'adattarsi al cambiamento della forza lavoro. Kelly Palmer, leader della Silicon Valley di LinkedIn, Degreed e Yahoo, e David Blake, cofondatore del pioniere dell'Ed-tech Degreed, condividono le loro esperienze e descrivono come alcune delle aziende più intelligenti del mondo stiano facendo dell'apprendimento e delle competenze un importante vantaggio competitivo.

Gli autori forniscono le più recenti ricerche scientifiche su come le persone apprendono realmente ed esempi concreti di aziende della Silicon Valley e di tutto il mondo che stanno guidando la conversazione su come creare esperti e allineare l'innovazione dell'apprendimento alla strategia aziendale. Il libro include interviste a persone di aziende di primo piano come Google, LinkedIn, Airbnb, Unilever, NASA, Booz Allen Hamilton e MasterCard; a leader di pensiero nel campo dell'apprendimento e dell'educazione come Sal Khan e Todd Rose, oltre che ai membri della lista Thinkers50 Clayton Christensen, Daniel Pink e Whitney Johnson.

The Expertise Economy vi sfida a lasciar perdere i metodi tradizionali e obsoleti per colmare il divario di competenze e sfida gli amministratori delegati e i leader aziendali ad abbracciare l'urgenza di riqualificare e aggiornare la forza lavoro.