L'economia dei valori, degli ideali e delle organizzazioni

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Titolo originale:

The Economics of Values, Ideals and Organizations

Contenuto del libro:

Le organizzazioni basate sui valori sono istituzioni, comunità e organizzazioni non governative (ONG) che si ispirano a una missione o a una vocazione: per questi gruppi sono i loro ideali a essere più importanti e l'economia non ha un modo per incorporarli nella sua analisi. Questo libro fornisce una breve introduzione all'economia delle organizzazioni basate sui valori.

Il libro si apre con un'analisi di alcuni fenomeni comuni a tutte le organizzazioni: la gestione delle vulnerabilità nelle relazioni e il ruolo degli incentivi, soprattutto in relazione alla fedeltà. Passando alle organizzazioni basate sui valori, il libro esplora le motivazioni dei loro membri, il modo in cui mantengono le persone più motivate, cosa succede quando gli ideali dell'organizzazione vengono percepiti come deteriorati e le decisioni prese dai responsabili, che si concentrano sull'efficienza, ignorando i valori e le identità. La seconda parte del libro esplora le dimensioni narrative delle organizzazioni basate sui valori.

Il "capitale narrativo" è una risorsa preziosa in molte di queste organizzazioni, soprattutto nei periodi di crisi e di cambiamento. Ma i problemi possono essere causati anche se la seconda generazione e quelle successive alle fondazioni continuano a utilizzare la narrazione originale senza sufficienti innovazioni.

Infine, il libro esamina i divari - le eccedenze e i disallineamenti - tra le persone, i loro ideali e le organizzazioni e come questi possono essere gestiti. Il libro si rivolge ad accademici, studenti e altri interessati al ruolo dei valori e degli ideali nelle organizzazioni - economisti, sociologi, studiosi di economia, teologi e filosofi.