L'azienda equilibrata: Costruire la fiducia e la responsabilità dell'organizzazione attraverso flussi di lavoro fluidi

Recensioni dei lettori

Le recensioni di “The Balanced Business” del Dr. Temte ne sottolineano l'attenzione alla creazione di una cultura organizzativa sostenibile attraverso pratiche di gestione efficaci. Il libro viene descritto come una guida pratica che fornisce ai leader i passi necessari per migliorare i loro team e le loro aziende, sottolineando la fiducia, la responsabilità e la cultura del luogo di lavoro. Molti recensori ne lodano lo stile di scrittura e gli aneddoti personali, sottolineandone l'importanza nell'attuale clima aziendale.

⬤ Fornisce un sistema operativo di gestione completo per le organizzazioni.
⬤ Enfatizza la costruzione della fiducia e della responsabilità sul posto di lavoro.
⬤ Contiene suggerimenti praticabili e un approccio passo dopo passo.
⬤ Lo stile di scrittura personale rende il testo accessibile e coinvolgente.
⬤ Adatto ai leader di qualsiasi livello, offre indicazioni pratiche per migliorare le capacità di leadership.

⬤ Si concentra molto sulla cultura e sulla leadership, il che potrebbe non piacere a tutti i lettori.
⬤ Alcuni potrebbero trovare carenti le scorciatoie o le soluzioni semplificate.

(basato su 10 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Balanced Business: Building Organizational Trust and Accountability Through Smooth Workflows

Contenuto del libro:

The Balanced Business è il seguito del primo libro del Dr. Temte, Balancing Act: Teach, Coach, Mentor, Inspire. Mentre Balancing Act esplorava il "che cosa" e il "perché" della miriade di equilibri che i leader devono affrontare, The Balanced Business dà vita a questi principi concentrandosi concretamente sul "come" dell'importantissimo equilibrio che le organizzazioni devono raggiungere tra fiducia e responsabilità.

Il Dr. Temte ottiene questo risultato fondendo in modo unico i concetti di salute organizzativa e miglioramento continuo per creare un sistema operativo di gestione che può essere utilizzato in qualsiasi azienda, indipendentemente dal settore, per creare una solida base per la crescita futura. Questo sistema operativo contiene gli strumenti e i processi - sia strategici che tattici - che il Dr. Temte ritiene essenziali per tutte le aziende per prosperare e superare la prova del tempo.

Al centro dell'approccio del Dr. Temte ci sono i concetti di finalità condivisa, chiarezza di visione, una forte cultura dell'ambiente di lavoro costruita su valori e comportamenti, nonché un solido piano per gestire il cambiamento e aiutare tutti i membri del team a imparare e crescere. "Se potessi tornare indietro all'inizio della mia carriera e rifare tutto da capo", afferma il dottor Temte, "i contenuti di questo libro rappresenterebbero le fondamenta su cui costruirei qualsiasi nuova iniziativa imprenditoriale per massimizzare le probabilità di successo organizzativo a lungo termine".

La chiarezza e il flusso sono le condizioni necessarie per un quadro di responsabilità efficace, che permetta alla fiducia organizzativa di attecchire e prosperare. L'azienda equilibrata fornisce ai leader un piano d'azione per installare un sistema operativo di gestione che promuova chiarezza e flussi di lavoro fluidi tra tutti i membri del team, consentendo a tutti di contribuire al meglio ai flussi di valore dell'organizzazione.