L'audit della cultura aziendale

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Titolo originale:

The Corporate Culture Audit

Contenuto del libro:

È indubbio che la cultura influisca fortemente sul funzionamento di qualsiasi organizzazione. Ma c'è ancora poca consapevolezza tra i manager su come scoprire, valutare e migliorare questa cultura, in modo che funzioni per rafforzare la strategia aziendale. Il modo più efficace per identificare i valori e gli assunti critici condivisi in un'azienda è condurre un audit culturale. Tuttavia, in qualsiasi modo lo si utilizzi, l'audit fornirà spunti affascinanti sul modo in cui l'azienda lavora. Ogni organizzazione dovrebbe intraprenderlo. L'audit della cultura aziendale è un approccio in 5 fasi per valutare la cultura organizzativa e sfruttarla per ottenere un vantaggio competitivo La cultura aziendale - "il modo in cui facciamo le cose qui" - ha un impatto decisivo sulla competitività e sulla redditività. Cambiare e sfruttare la cultura aziendale è anche il primo passo fondamentale di qualsiasi programma di miglioramento. Ma come si fa a valutare oggettivamente una cosa così intangibile come la cultura aziendale?

Questo audit delinea una valutazione della cultura in 5 fasi e spiega: * i 4 elementi di una cultura aziendale.

* i 4 elementi della cultura aziendale (scopo.

Competenza strategica.

Fiducia/equità.

Adattabilità)

* i dati "hard" e "soft" che si possono raccogliere.

* come raccogliere, inquadrare e analizzare tali dati.

* come eliminare i pregiudizi senza ricorrere a consulenti esterni.

* come presentare e utilizzare i risultati dell'audit.