L'ascesa della leadership SEE-19(c): Vedere oltre e diventare il leader che si è nati per essere

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce suggerimenti rapidi, perspicaci e praticabili per la leadership, soprattutto nel contesto dei cambiamenti apportati dalla COVID-19. I lettori lo trovano rinfrescante, coinvolgente e utile per l'auto-riflessione e l'applicazione pratica.

Consigli rapidi e attuabili, prospettiva perspicace sulla leadership, organizzato come un laboratorio fai-da-te, coinvolgente ed edificante, incoraggia l'auto-riflessione, semplice e facile da capire.

Alcuni lettori possono mettere in dubbio l'efficacia dei libri di autosviluppo e la possibilità di attuare effettivamente dei cambiamenti.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Rise of SEE-19(c) Leadership: See beyond and become the leader you are born to be

Contenuto del libro:

Emergendo da un mondo di continui cambiamenti e imprevedibilità, questo libro sulla leadership apre nuove strade e introduce un approccio potente e pionieristico utilizzando un modello ibrido di LEADERSHIP SEE-19(c).

Satwalekar e Gibson, leader di pensiero della leadership in ascesa, hanno abbracciato il potere di ciò che può essere per consentire ai leader di vedere oltre, incarnare e implementare tratti di leadership vincenti. Attraverso il loro coaching, i coautori hanno notato che la pandemia COVID/(C)-19 stava costringendo i leader ad adattarsi rapidamente a nuovi modi per continuare a guidare in modo efficace. Il protrarsi della pandemia ha evidenziato una carenza di leadership. Anche i leader trasformazionali, che in passato sono stati associati a stili di leadership di successo, hanno dovuto adattare la loro guida per continuare a essere efficaci. Mentre alcuni stili di leadership tradizionali del passato sono stati produttivi, altri hanno soffocato il progresso.

Questo libro affronta queste carenze nella leadership con soluzioni pratiche e propone l'emergere di nuovi modi per misurare i tratti di leadership di successo, creando così una nuova generazione di leader resilienti. The Rise of SEE-19(c) LEADERSHIP promuove la parità di genere e la diversità, consentendo a tutti i LEADER SEE-19(c) di guidare con una mentalità consapevole.

Alla luce delle attuali teorie sull'uguaglianza di genere e dei cambiamenti in molti aspetti della vita contemporanea, i coautori riconoscono e rispettano la diversità di genere. Con un approccio aperto alla natura mutevole dell'identità delle persone, riconoscono che il nuovo modello di LEADERSHIP SEE-19(c) deve affrontare l'inclusività dei partecipanti non binari o non di genere. Sebbene lo stile di scrittura di questo libro presenti ruoli di leadership tradizionali femminili e maschili, i coautori desiderano sottolineare che hanno fatto riferimento a stili di leadership storici e di genere, che non sminuiscono in alcun modo i cambiamenti nella diversità di genere.

Immaginate l'emergere di una nuova generazione di leader e un ambiente di lavoro fiorente come il nostro mondo non ha mai sperimentato prima.