L'ascesa dell'organizzazione ambidestra: La rivoluzione segreta che sta avvenendo sotto il vostro naso

Recensioni dei lettori

Il libro offre un'approfondita esplorazione delle dinamiche organizzative, concentrandosi sull'equilibrio tra esplorazione e sfruttamento. Presenta concetti innovativi in modo chiaro e coinvolgente, rendendolo una risorsa preziosa per i leader che intendono adattarsi a un ambiente tecnologico in rapida evoluzione.

⬤ Il libro è ben scritto, con argomenti complessi presentati in modo facile da capire e piacevole. Introduce concetti unici come l'ambidestria organizzativa, fornendo spunti praticabili per i leader. L'uso da parte dell'autore di vari esempi disciplinari ne migliora la comprensione. Le sezioni finali offrono consigli particolarmente preziosi. È considerato potenzialmente uno dei migliori libri di business del 201
⬤ .

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(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Rise of the Ambidextrous Organization: The Secret Revolution Happening Right Under Your Nose

Contenuto del libro:

Le ricerche condotte sulle organizzazioni precedentemente ad alto rendimento hanno costantemente rilevato che lo sfruttamento organizzativo scaccia l'esplorazione. È semplice: Quando le organizzazioni sfruttano il mercato facendo ciò che sanno fare meglio per ottenere profitti e quote di mercato, di conseguenza smettono di esplorare e cercare nuove idee; smettono di imparare in modi critici che potrebbero garantire il successo futuro. La soluzione è la pratica dell'ambidestria organizzativa, ovvero la capacità di sfruttare ed esplorare contemporaneamente il mercato, gestendo entrambi gli elementi in un equilibrio ritmico e in una danza che promuova le prestazioni e il successo a breve e a lungo termine. Padroneggiare l'ambidestria non è facile e richiede una certa dose di fiducia e grinta; tuttavia, per le aziende che adottano questo modello e lo eseguono abitualmente, è una combinazione che funziona.

Questo libro è stato concepito per accompagnarvi in un viaggio, per intrattenervi con storie, per istruirvi e ampliare le vostre conoscenze e il vostro modo di pensare e per incoraggiarvi a riflettere e a mettere in discussione il mondo in cui vivete. Inizia passando in rassegna gli elementi dell'organizzazione ambidestra: cultura, leadership, apprendimento e struttura. Successivamente, affronta l'ambiente della complessità, con discussioni sulla scienza della complessità, l'equilibrio, la simmetria, la struttura, l'emergenza, il caos e la governance. La terza parte presenta strategie che aiutano a coltivare una mente ambidestra, superando alcuni ostacoli ed essendo autentici. Il libro si chiude descrivendo come arrivare all'ambidestria organizzativa.

Eric Zabiegalski è un consulente esterno per lo sviluppo organizzativo, specializzato in strategia, cultura e sviluppo della leadership, con particolare attenzione all'innovazione e alla creatività. Ha lavorato nel settore pubblico e privato, con organizzazioni profit e no profit, a livello locale e nazionale. Oltre al suo lavoro di consulente, il dottor Zabiegalski è membro del Consiglio di amministrazione del World Institute of Action Learning e professore alla Webster University. Ha conseguito un dottorato in apprendimento umano e organizzativo presso la George Washington University.

ELOGIO AVANZATO

"Il dottor Zabiegalski è il raro studioso-praticante che ha la capacità di incorporare teorie all'avanguardia come la complessità, la psicologia, la filosofia, la scienza manageriale, l'action learning e l'economia con i suoi molti anni come leader e consulente di successo. Questo libro cattura la sua saggezza e il suo buon senso, che si traduce in pagine di grandi idee e raccomandazioni ancora più importanti su come il lettore può costruire un'organizzazione di apprendimento ambidestra. È un libro meraviglioso e lo consiglio vivamente a chiunque voglia costruire un'organizzazione in grado di guidare e apprendere in un mondo turbolento." --Michael J. Marquardt, professore emerito della George Washington University e cofondatore del World Institute for Action Learning.

"Ogni tanto arriva un libro che ci informa e ci unisce. Questo è un libro del genere. L'autore trasforma quello che potrebbe sembrare un argomento commerciale esoterico in una ricerca di equilibrio e di inclusione altamente relazionabile, a beneficio di tutti noi. Il dottor Zabiegalski ha scritto ciò che dovrebbe essere una lettura obbligatoria per ogni leader, imprenditore, educatore e manager." --Timothy Lucente, Consulente per le soluzioni.

"All'avanguardia di un fenomeno globale, il dottor Zabiegalski è un precursore sul tema dell'ambidestria organizzativa. Il libro del dottor Eric ci colloca perfettamente all'intersezione tra pensiero e pratica, offrendo approcci pragmatici per comprendere, prosperare e alimentare significativi cambiamenti di paradigma in questo mondo complesso e dinamicamente connesso." --Thomas Kleiner, Ph. D., Executive in Residence, Webster University.