L'ascesa del COO legale 2

Titolo originale:

Rise of the Legal COO 2

Contenuto del libro:

Nei cinque anni trascorsi dalla pubblicazione della prima edizione di questo libro, si è assistito a un'accelerazione del numero e dell'influenza dei ruoli di COO in ambito legale. Non più appannaggio dei più grandi studi nazionali e internazionali, gli studi di medio livello e persino i fornitori di servizi legali alternativi e di New Law stanno considerando il ruolo di COO come una componente potenziale - forse addirittura essenziale - della gestione dello studio legale, per ottenere una maggiore efficienza e produttività e soddisfare le esigenze di un mercato altamente competitivo.

Con il contributo di alcuni attuali COO di studi legali e di alcuni dei più stimati e ricercati consulenti che operano in questo settore, questa seconda edizione di Rise of the Legal COO esamina la portata e la varietà del ruolo di COO legale e come le sfide e le esigenze di questa posizione siano cambiate con l'evoluzione degli studi legali. Contiene capitoli aggiornati rispetto alla prima edizione e diversi capitoli nuovi che trattano argomenti quali: Come il COO può abilitare l'innovazione e la trasformazione digitale nel proprio studio; Il ruolo del COO nella gestione della redditività e del coinvolgimento dei clienti; L'uso dei dati nella gestione dello studio legale; Il nuovo COO legale. Ci sono anche nuovissime interviste esclusive con COO legali di diversi studi nazionali e internazionali, che trattano argomenti che vanno dall'importanza delle relazioni e dell'adattamento al nuovo mondo ibrido post-COVID, all'incoraggiamento dell'innovazione negli studi e alle strategie per reclutare e trattenere i talenti.

Non c'è dubbio che un buon COO sia una parte preziosa del team di gestione di uno studio, e le opportunità per persone di talento con ampie capacità di gestione operativa continueranno a crescere. Fortemente supportato dall'esperienza diretta dei collaboratori, questo libro fornisce una guida essenziale ai COO legali attuali e futuri sulle competenze e le strategie necessarie per avere successo, e agli studi legali su come reclutare, integrare e sviluppare un COO che si adatti alla loro cultura e li aiuti a realizzare le loro ambizioni.