L'arte non così sottile di prendersi cura: Lettere sulla leadership

Recensioni dei lettori

Il libro “A Better Way to Lead” di Phillip Kane è molto apprezzato per il suo stile di scrittura accessibile e per le indicazioni pratiche sulla leadership empatica. Offre esempi reali e strategie attuabili, adatte sia ai leader nuovi che a quelli esperti. I recensori ne apprezzano l'autenticità e l'enfasi sul prendersi cura degli altri come principio chiave della leadership.

⬤ Stile di scrittura accessibile, adatto a tutti i lettori, dagli studenti ai leader di alto livello.
⬤ Scritto da una persona con una vasta esperienza di leadership nel mondo reale.
⬤ Include esempi pratici e memo che danno vita ai concetti.
⬤ Consente ai leader di adottare stili di leadership empatici, oggi molto richiesti.
⬤ Fornisce indicazioni utili per affrontare le attuali sfide occupazionali.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi significativi. Alcuni lettori potrebbero non condividere il focus sull'empatia come stile di leadership, a seconda delle loro esperienze o convinzioni precedenti.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Not So Subtle Art of Caring: Letters on Leadership

Contenuto del libro:

Richard Branson della Virgin, Tony Hsieh di Zappos ed Elon Musk di Tesla, oltre al loro ovvio successo, hanno tutti un'altra cosa in comune. Ognuno di loro utilizza lo storytelling per massimizzare la propria efficacia come leader.

Molti dei leader più influenti del nostro tempo e di tutti i tempi, compreso probabilmente il leader più influente della storia, hanno usato lo storytelling ogni volta che avevano un punto particolarmente importante da esprimere. Incoraggiato da queste influenze, da un padre che era un noto narratore e da un sacerdote nigeriano che usava le storie per superare la barriera linguistica, l'autore e uomo d'affari di successo Phillip Kane ha usato le storie ogni venerdì durante la sua carriera per aiutare i soci d'affari a relazionarsi con le questioni chiave che le organizzazioni che aveva il privilegio di guidare dovevano affrontare. Queste lettere settimanali non avevano tanto a che fare con ciò che accadeva nell'azienda, quanto piuttosto con il modo in cui le persone pensavano a ciò che accadeva nell'azienda.

Aiutando a spostare e allineare il punto di vista dei suoi team, Kane e i team da lui guidati sono stati in grado di ottenere più risultati e vincere più spesso. Tutto questo grazie alle storie che raccontava.

Molte di esse sono riunite per la prima volta in un unico luogo. Organizzato intorno a temi chiave come l'incoraggiamento, la fiducia e la gratitudine, Kane fornisce anche ulteriori spunti per i leader esistenti o aspiranti tali che cercano un modo diverso e migliore di rivolgersi a coloro che dovrebbero seguirli.

Presentato due volte in The Leadership Challenge di Kouzes & Posner (Wiley), l'autore esordiente Phillip Kane, con la sua tecnica di narrazione e le lezioni di leadership che impartisce, è fondamentale per qualsiasi leader che voglia creare team vincenti costruiti su una base fondamentale di cura e servizio agli altri.