L'arte dell'allineamento: Un approccio basato sui dati per guidare organizzazioni allineate

Recensioni dei lettori

Il libro “L'arte dell'allineamento” di Art Johnson è molto apprezzato per il suo approccio pratico alla leadership e all'allineamento nelle organizzazioni. Molti lettori lo trovano perspicace e ricco di indicazioni praticabili, il che lo rende una risorsa preziosa sia per i leader emergenti che per quelli più esperti. I contenuti sono ritenuti pertinenti e rapportabili, basati sull'esperienza del mondo reale, e sottolineano l'importanza della chiarezza della missione e di una forte cultura organizzativa.

⬤ Attuazione pratica: Offre passi concreti per raggiungere l'allineamento organizzativo.
⬤ Approfondimenti dal mondo reale: L'autore condivide esperienze ed esempi personali che risuonano con i lettori.
⬤ Chiarezza della scrittura: Lo stile di scrittura è coinvolgente e facile da digerire.
⬤ Sostiene l'intelligenza emotiva: Evidenzia i principi di gestione incentrati sull'uomo.
⬤ Approccio basato sui dati: Fornisce metriche e metodi per misurare il successo organizzativo.
⬤ Adatto a tutti i livelli di leadership: Valido sia per i leader emergenti che per quelli esperti.
⬤ Incoraggia una forte cultura organizzativa: Sottolinea l'importanza della missione e dei valori.

Alcuni lettori possono trovare i concetti familiari se hanno già letto molti libri sulla leadership. Alcuni potrebbero desiderare discussioni teoriche più approfondite o ulteriori casi di studio.

(basato su 14 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

The Art of Alignment: A Data-Driven Approach to Lead Aligned Organizations

Contenuto del libro:

Il segreto di un'intervista eccellente è l'ascolto: concentrarsi esclusivamente sulla risposta per essere sicuri di essere in linea con l'ospite. Lo stesso vale per i grandi leader aziendali. La guida di Art per ottenere un maggiore allineamento può aiutare qualsiasi team o organizzazione a raggiungere le massime prestazioni"-Larry King, l'intervistatore più riconosciuto al mondo.

Le organizzazioni leader a livello mondiale stanno passando dall'idea di coinvolgimento dei dipendenti a quella di allineamento organizzativo. Ancora più importante nell'ambiente di lavoro virtuale di oggi, L'arte dell'allineamento fornisce una tabella di marcia per creare l'allineamento alla missione e alla visione dei team distribuiti. I lettori scopriranno le risposte a:

⬤ Quanto sono coinvolti nella missione e nella visione i vostri dipendenti?

⬤ I leader dell'organizzazione sono allineati?

⬤ Come sono integrati i KPI nell'allineamento organizzativo?

L'Arte dell'Allineamento adotta un approccio all'allineamento organizzativo basato sui dati. Quando i dirigenti aggiungono lo SCOPO all'impegno, unito alla misurazione, la vostra organizzazione sperimenterà prestazioni da leader di mercato. Seguendo l'approccio dei 9 pilastri alla leadership, l'organizzazione può aumentare le metriche chiave fino al 28% per ogni punto percentuale di miglioramento dell'allineamento.

L'approccio all'allineamento organizzativo è organizzato in quattro parti; come può essere misurato, praticato e analizzato:

Parte 1 - L'allineamento è responsabilità della leadership.

Parte 2 - I nove pilastri dell'allineamento.

Parte 3 - Il manuale della leadership guidata dai dati.

Parte 4 - Il leader scientifico - Dove la scienza dei dati incontra le decisioni della leadership.

Adottando un approccio scientifico al proprio stile di leadership, i leader sono in grado di visualizzare come migliorare il coinvolgimento e le prestazioni dei dipendenti.