L'anticonformismo della leadership ecclesiastica: Funziona

Titolo originale:

The Unconventionality of Church Leadership: It Works

Contenuto del libro:

Se si chiedesse a una stanza piena di amministratori delegati quale sia il tratto di leadership più importante per un dirigente, la maggior parte condividerebbe attributi come autorevolezza, decisione, conoscenza, dedizione, durezza, tattica e dominanza.

È dubbio che qualcuno direbbe umiltà. La sfida per molte chiese oggi è che gli ufficiali e i leader ecclesiastici sono addestrati a pensare in termini di pratiche di leadership secolari, che spesso sono prive di servilismo.

“L'anticonformismo della leadership ecclesiastica: It Works” esamina gli attuali principi di leadership aziendale e li confronta con le pratiche di leadership esemplari che Gesù ha mostrato quando era qui sulla terra. Implementando un modello di leadership da pastore-servo nelle nostre chiese ed eseguendo un piano strategico che coinvolga e utilizzi i talenti di tutti i membri, Earlington Guiste cerca di ispirare i membri e i leader della chiesa a portare a termine il grande incarico e a realizzare la natura organismica della chiesa di Dio.